Requirements: French
Company: Stride-up
Region: le-de-France
Stride-up est une agence digitale #passionne ! Notre mission est daider nos clients atteindre (et dpasser) leurs objectifs de croissance grce des publicits digitales cratives et un rfrencement optimis sur les moteurs de recherche. &##Pour y parvenir, nous proposons des stratgies adaptes nos clients, que nous structurons et optimisons en gardant toujours un il sur la data. Lacquisition (SEA & Social Ads) : nous crons des synergies sur lensemble des leviers dacquisition ; Amazon : nous lanons et pilotons les comptes Amazon de nos clients afin de booster leurs ventes e-commerce. Toujours en qute dinnovation, de polyvalence et de satisfaction client, notre offre slargit progressivement. la formation et la monte en comptences de tous les profils ; des postes non cloisonns procurant de grandes opportunits dapprentissage pour que chaque jour soit un nouveau dfi ; Notre discours et notre mthodologie ont dj sduit plus d''une centaine de marques et projets B2C et B2B fort potentiel comme Unbottled, Jimmy Fairly, Rentacar, Tediber, Balzac, Balibaris etc. La politique RH en fait naturellement partie ! En collaboration avec la team RH, tu auras pour mission principale de veiller au bien-tre des quipes et l''panouissement de chacun dans son poste, depuis son arrive jusque dans ses choix d''volution. Tu recherches une alternance o tu pourras monter rapidement en comptences et grer un primtre de missions au cur de l''agence ? tre garant(e) de la bonne gestion administrative du personnel Suivi des contrats salaris et de leurs chances (adhsion mutuelle, mdecine du travail, priode d''essai, ...) Suivi des congs et du tltravail Saisie des variables de paie et gestion de la paie grce notre SIRH (titres restaurants, abonnements navigo, ...) Rponse aux demandes RH diverses des salaris Suivi de la formation interne Optimisation du quotidien des quipes (action QVT, process, communication,...) Gestion des offres d''emploi et de leur publication sur les diffrents canaux Plus que des diplmes, Stride-up recherche des personnalits. Tu suis une formation RH et tu as dj une premire exprience en RH gnraliste Tu maitrises les outils digitaux (sheet...) et tu es curieux(se) des nouveaux outils (RH, ATS, ) Tu fais preuve de rigueur et d''organisation dans ton quotidien Tu as cur le bon droulement de la vie en collectivit Le contrat : Objectif : CDI en fin d''alternance ! Stride-up recherche uniquement des alternances qui pourraient potentiellement continuer l''aventure en CDI. Nous acceptons les contrats d''apprentissage ainsi que les contrats de professionnalisation. Call dcouverte : en visio (Google Meet) avec Agathe, RH, pour faire connaissance. Test technique : faire en autonomie pour valuer ton esprit logique et ton niveau de connaissances actuel. Call expertise : en visio, avec Aurore, COO de Stride-up, et Agathe pour tester tes connaissances et ta maitrise des sujets RH. Quelques avantages dont tu bnficieras chez nous : &##5 jours de RTT en plus de tes 5 semaines de congs pays ! Une cagnotte encore mieux que des tickets restaurants, pour financer dautres besoins personnels et professionnels (loyer, assurance, sorties culturelles etc. ). &##2 jours de tltravail par semaine + 8 semaines supplmentaires lt et pendant les vacances dhiver. Et en plus de tout a : Des moments dquipe conviviaux, une participation pour pratiquer tes activits sportives prfres sur Gymlib, une salle de sieste ta disposition, des paniers de fruits livrs au bureau, un accs psychologique illimit et gratuit etc.