NORGAY est une Entreprise de Services du Numérique (ESN) à taille humaine, présente principalement sur les secteurs des Banques-Assurances, Industrie et Services. Grâce à des solutions innovantes et performantes, NORGAY accompagne ses clients sur leurs projets informatiques, sur des thématiques de développement, gestion de projet, data et infrastructure systèmes et réseaux.
NORGAY en quelques chiffres, c'est :
🏢 9 agences en France
350 collaborateurs 🧑🏼🤝🧑🏽
🤝 50 grands clients majeurs
22.5 millions d'euros de CA en 2022 💲
Rejoindre laventure NORGAY , cest intégrer une communauté d experts, spécialisés dans différents secteurs dactivités.
Nos opportunités vous amèneront à réaliser des missions chez des clients variés, ETI ou grands groupes, avec parfois un passage dans nos centres de services lorsque nous travaillons sur des projets en nearshore ou via des squads agiles dédiées à nos clients.
En dautres termesGo pour une carrière placée sous le signe de la diversité des missions !
Contexte : Pourquoi on a besoin de vous ?
Vos mission sont les suivantes :
- Recenser et analyser les besoins, process et outils du Métier
- Participer à la priorisation et faciliter les arbitrages de portefeuilles projets
- Rédiger l'analyse fonctionnelle détaillée
- Etablir les plannings, définir les processus, le découpage du projet ainsi que le budget détaillé
- Gérer les priorités du projet
Profil recherché : Pourquoi pas vous ?
Titulaire d'une formation de niveau bac+5 en informatique, vous justifiez dune expérience similaire de 5 ans minimum.
Compétences souhaitées : SQL, Hadoop, OBIEE et/ou OAC.
Vous maitrisez les méthodologies de gestion de projet (cycle en V et/ou agile). Véritable expert(e) fonctionnel(le), vous disposez de facultés d'anticipation, de planification et d'organisation.
Vos qualités relationnelles vous permettent de vous intégrer facilement au sein dune équipe.
Doté(e) d'une bonne culture technologique, vous faites régulièrement de la veille pour actualiser vos connaissances.
Package : Pourquoi nous rejoindre ?
Salaire : selon profil 37 à 45 k
- 26 jours de congés payés + 8 à 10 jours de RTT
- CET flexible
- Carte ticket restaurant : 10,8 - financée à 60%
- Mutuelle santé, prise en charge à 70 % - Couverture prévoyance
- Couverture retraite complémentaire majorée - Accès à un PERECOL
- CSE avantageux : 1% de masse salariale en budget
- Primes de cooptation pouvant aller jusqu'à 1 200
Process de recrutement
1. Call de 15 minutes avec Sandra pour faire connaissance et comprendre votre projet professionnel.
2. Premier entretien RH d'1 heure avec Sandra.
3. Second entretien en physique ou en visio avec votre futur référent et/ou le Directeur dagence.
4. Proposition de collaboration ou feedback constructif
Vous nêtes plus quà un clic de votre prochain challenge, rejoignez-nous ! 🚀