Requirements: Dutch
Company: Sander Brussels
Region: Antwerp , Flanders
IT Recruiter 360 Bouw je carriere met lef en laat je stempel achter bij Sander Ben jij iemand die liever z'n eigen pad tekent dan braaf de lijntjes volgt ? Heb je zin in een job waar je niet enkel leert, maar ook echt impact maakt ? Mooi zo, want bij Sander zoeken we geen meelopers. We zoeken mensen die durven, die doen, en die elke dag een beetje beter willen worden.Sander is sinds 2019 actief in de wereld van rekrutering met een duidelijke missie: bedrijven helpen groeien dankzij top-talent, en carrieres versnellen met de juiste match. We zijn gespecialiseerd in IT-profielen, hebben stevige ambities en een uitgesproken ondernemersmindset. Serieuze business, met een gezonde dosis humor (en af en toe een pint na het werk).Spotten, benaderen en overtuigen van IT-profielen via LinkedIn, cold calls, DM's, carrierduiven jij vindt je weg welJe eigen klantenportefeuille opbouwen en onderhouden, want jij bent hun go-to persoonVolledige rekruteringsprocessen begeleiden van eerste contact tot geslaagde plaatsingIntakegesprekken, interviews, voorstellen, feedback je regelt het allemaal met flair en zorgSamenwerken met je collega's om kennis, kandidaten en goeie vibes te delenMee zijn met de laatste trends in tech rekrutering en ja, daar heb je echt interesse voorJe hebt drive, veerkracht en ziet afwijzing eerder als brandstof dan als stopbordResultaten zijn belangrijk, maar voor jou telt ook de kwaliteit van wat je aflevertJe krijgt energie van contact leggen, relaties opbouwen en gesprekken die ergens toe leidenProspectie? Bring it on. Jij hebt geen schrik om mensen aan te sprekenErvaring in sales of rekrutering is mooi meegenomen, maar attitude > diplomaJe communiceert vlot in het Nederlands en Frans of Engels (meertalig = extra punten)Je wil meebouwen aan een project, geen doe dit, doe dat'-functieEen ultra competitief salarispakket: 2.500 bruto + commissies zonder plafond jouw succes bepaalt je loon, niet andersomBedrijfswagen of mobiliteitsbudget zodra je jouw targets haalt (yes, dat is haalbaar)25 vakantiedagen om op te laden work-life balance is hier geen holle slogan1 dag per week thuiswerk zodra je up running bent we snappen dat flexibiliteit telt.Een trainingsprogramma op maat om een echte IT-recruitment ninja te wordenEen helder groeipad, waar je vooruitgang boekt op basis van prestaties, niet op basis van ancinniteitEen 360 rol: rekrutering n business, mt vrijheid, ownership en erkenningToptools om je werk te vergemakkelijken: LinkedIn Recruiter, een krachtig CRM, ...Internationale doorgroeimogelijkheden voor wie verder wil springen dan Belgi groot isMaaltijdcheques van 8 per gewerkte dag ideaal voor je lunch of dat kleine hebbeding dat je al weken stalktAlan-ziekteverzekering, want een goeie gezondheid is minstens even belangrijk als een goeie jobEen jong, hecht team dat graag doelen haalt en elkaar uitdaagt (onze interne challenges zijn legendarisch)Afterworks, teamuitjes, apero's en veel gelach want we werken hard, maar we lachen nog harder Relaties opbouwen, Samenwerken, Engelse taal, Frans, Meertaligheid, Klanten werven, Contacten leggen, Nederlands, Verkoop