Requirements: French
Company: Magellan Partners
Region: ile-de-france, fr , le-de-France
Ça vous dirait un aperçu du futur de votre carrière ?
Bienvenue dans lre de la Transformation Augmente au sein de Magellan Partners.
Magellan Partners est un Groupe de Conseil et Technologies en Transformation Augmente qui accompagne les entreprises et institutions publiques dans le changement profond de leurs mtiers et de leurs socles technologiques. Lavnement de lIA Gnrative et des technologies intelligentes, limpratif du dveloppement durable et la nouvelle donne humaine et sociale, incarnent cette nouvelle re cratrice dopportunits et porteuses de changement.
Nos 2500 Consultants deviennent eux aussi augments . l''intersection de la technologie, du mtier et de l''thique, ils deviennent les pionniers d''un changement profond, guidant les entreprises vers un avenir plus intelligent, plus durable et plus humain.
Class 3me Best Work Place France en 2024 (Palmars Great Place To Work), Magellan Partners a t cr autour dune culture dentreprise forte avec un esprit entrepreneurial et une relle proximit des quipes.
À quoi ressembleront vos futures missions ?
En tant que Talent Acquisition, vous intégrez une équipe RH dynamique et polyvalente et pilotez les recrutements de plusieurs entités du Groupe.
Directement rattaché(e) à la HRBP, vos missions sarticulent autour des axes suivants :
Recrutement Sourcing :
- Développer et mettre en uvre des stratégies de sourcing variées (LinkedIn, job boards, cooptation, réseaux sociaux) pour identifier et attirer les meilleurs profils.
- Assurer la publication doffres attractives pour promouvoir nos opportunités et notre marque employeur.
- Assurer le bon déroulement du processus de recrutement, depuis la transmission des CV aux opérationnels jusquà lembauche et lintégration du ou de la salarié(e).
- Être le point de contact privilégié des managers pour garantir un processus de recrutement fluide et efficace.
- Gérer lensemble des aspects administratifs du recrutement : propositions financières, contrats, intégration de nouvelles recrues.
- Maintenir un suivi régulier avec les cabinets de recrutement et les autres partenaires externes.
Suivi de performance et gestion budgétaire :
- Fournir des KPI réguliers pour analyser les résultats et les indicateurs de performance, permettant dajuster nos stratégies de recrutement.
- Suivre et Évaluer notre politique de cooptation pour maximiser son impact (quantitatif et qualitatif)
- Piloter le budget lié au recrutement, en assurant une gestion efficace des relations avec les cabinets.
- Participer au développement de nos partenariats écoles.
Projets RH :
- Participer activement à des projets RH transverses visant à améliorer les processus et à développer notre fonction.
C'est pour vous si :
- Vous êtes diplômé(e) Bac+4/5 dune Université, dune Ecole de Commerce.
- Vous justifiez dune expérience de 3 ans minimum dans le recrutement.
- Votre excellent relationnel vous permet dassurer un échange courant avec les membres du CODIR et dentretenir une bonne entente avec nos collaborateurs.
- Vous êtes autonome, organisé(e) et rigoureux(se) et vous disposez dun bon sens des priorités.
- En lien avec les valeurs du Groupe, vous avez à cur dentretenir lintelligence collective de léquipe.
Au sein du groupe Magellan Partners, nous nous engageons à garantir un environnement de travail inclusif et équitable.