Standortleiter/in
Fr unseren Kunden, ein etabliertes Unternehmen in der Immobilienbewirtschaftung, suchen wir eine engagierte, unternehmerisch denkende Persnlichkeit als Standortleiter/in.
Ihre AufgabenStandortleitung & strategische Entwicklung
Gesamtverantwortung fr die operative Fhrung und Weiterentwicklung des Standorts
Umsetzung der Unternehmensstrategie auf lokaler Ebene
Analyse und Optimierung von Prozessen und Strukturen
Fhrung & Teammanagement
Fachliche und personelle Fhrung eines eingespielten Teams (u. a. Bewirtschafter/innen, Sachbearbeiter/innen, Lernende)
Rekrutierung, Entwicklung und Frderung der Mitarbeitenden
Organisation und Leitung von Teammeetings und Mitarbeitergesprchen
Immobilienbewirtschaftung
Eigenstndige Betreuung eines Liegenschaftsportfolios (Mietliegenschaften und/oder STWEG)
Verantwortung fr Vermietung, Vertragsmanagement, Instandhaltungsplanung und Objektpflege
Zusammenarbeit mit der internen Buchhaltungsabteilung zur Sicherstellung der Abrechnungen
Kontrolle von STWEG-Abschlssen sowie Heiz- und Nebenkostenabrechnungen
Kunden- & Eigentmerbetreuung
Zentrale Ansprechperson fr Eigentmer, Mieter, Behrden und externe Partner
Erstellung und Prsentation von Budgets sowie Bewirtschaftungskonzepten
Untersttzung bei der Mandatsakquise in Zusammenarbeit mit dem Key Account Management
Finanzen & Qualitt
Verantwortung fr Budgetierung, Controlling und Reporting
Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben (insbesondere Mietrecht)
Qualittssicherung und kontinuierliche Optimierung der Dienstleistungsstandards
Ausbildung als Immobilienbewirtschafter/in mit eidg. Fachausweis oder eine gleichwertige Qualifikation
Mehrjhrige Erfahrung in der Immobilienbewirtschaftung sowie erste Fhrungserfahrung
Sicherheit im Mietrecht, digitale Affinitt und eine strukturierte, lsungsorientierte Arbeitsweise
Hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsstrke und Freude an der Teamfhrung
Eine verantwortungsvolle, vielseitige Fhrungsposition mit viel Gestaltungsspielraum
Ein motiviertes, kollegiales Team und ein professionelles Arbeitsumfeld
Die Mglichkeit, Prozesse aktiv zu verndern und Standards zu setzen
Weiterentwicklungsmglichkeiten auf fachlicher und persnlicher Ebene
Eine Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Offenheit und Professionalitt baut
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freut sich Sebastian Brunner, Senior Branch Manager, auf Ihre Kontaktaufnahme, gerne telefonisch oder per E-Mail.