Requirements: German
Company: Competec Service AG
Region: Mgenwil , Argovia
Das erwartet dich
- Du wirst fr die Planung und das Management des Rollouts von Security Hardware und Software verantwortlich sein und sicherstellen, dass unsere IT Services gngige Security Best-Practices bercksichtigen.
- Es liegt in deiner Verantwortung, Projekte zu planen und umzusetzen, um unsere Security zu verbessern und die Angriffsflche zu verkleinern.
- Du leitest Projekte mit internen und externen Partnern im Security-Umfeld (SOC, Penetration Tests, EDR/XDR, Web Access Security, usw.) und sicherst dabei die Leistungserbringung in Bezug auf Qualitt, Termine und Kosten.
- Zudem definierst du interne Security-Policies und berwachst deren Wirksamkeit in Verbindung mit unserem entstehenden ISMS auf Basis von ISO 2700x.
- Auerdem untersttzt du unsere IT bei akuten Cyber-Bedrohungen und Sicherheitsvorfllen im Rahmen des IT-Notfallmanagements.
Das bringst du mit
- Du verfgst ber eine hhere Ausbildung in Informatik oder Wirtschaftsinformatik (HF/FH) mit einschlgiger Weiterbildung oder Berufserfahrung im Security-Umfeld (Studium, CISM, CISSP oder gleichwertig).
- Du bringst Erfahrung in der Kommunikation mit verschiedensten Stakeholdern mit (System Engineers, DevOps, Mitarbeitenden, Management).
- Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch hohe Eigenverantwortung und Leistungsbereitschaft aus.
- Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse.
- Abgerundet wird dein Charakter durch Durchhaltevermgen, Kreativitt und den unbndigen Willen zur Weiterentwicklung.
Benefits
Bist du interessiert oder hast du weiterfhrende Fragen?
Sercan Ugur steht dir gerne telefonisch oder elektronisch zur Verfgung.
ber uns
"Gemeinsam gestalten wir den Handel von morgen". Brack.Alltron beschftigt rund 1300 Mitarbeitende und erwirtschaftet ber eine Milliarde Umsatz. Das Unternehmen gibt es, weil ein Mensch den Mut hatte, neue Wege zu finden und sie zu gehen. Unsere Erfolgsgeschichte zeigt, dass durch jeden Einzelnen, gemeinsam etwas Grosses entsteht und wir lieben unsere Einzigartigkeit. Wir setzen uns ambitionierte Ziele, dabei ist es uns sehr wichtig, dass wir verantwortlich handeln, uns gegenseitig frdern und fordern und Freude haben an dem, was wir tagtglich tun.
Unser Anstellungsprozess
- Du erstellst in unserem Karriereportal dein Profil und bewirbst dich direkt online auf die ausgeschriebene Stelle.
- Du bekommst umgehend eine Eingangsbesttigung und innerhalb von sptestens 10 Arbeitstagen erhltst du die Rckmeldung, wie weiter.
- Whrend du uns deine Geduld entgegenbringst, nehmen wir uns persnlich Zeit, deine Bewerbung zu prfen und definieren die nchsten Schritte.
- Deine Unterlagen berzeugen, dann lernen wir uns mit Live-Videocall oder im persnlichen Gesprch kennen.
- Der "Match" besttigt sich gegenseitig. Dann gehen wir in die zweite Gesprchsrunde, bei der du deinen zuknftigen Arbeitsplatz und das Team kennenlernst.
- YES wir haben uns freinander entschieden! Der Arbeitsvertrag wird dir digital zugestellt und nach Vertragsabschluss erhltst du den Zugang zu unseren internen Kommunikationskanlen und zeitgleich bereiten wir deinen Onboarding-Prozess vor.
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