Requirements: French
Company: Jobbydoo
Region: Lyon , Auvergne-Rhne-Alpes
CARSAT RHONE-ALPES La CARSAT Rhne-Alpes est unorganisme de droit priv charg de l''excution d''une mission deservice public. Elle intervient sur les sujets de la retraite, del''accompagnement social et des risques professionnels. Lesactivits de la SDPRP s''articulent autour de 3 axes : 1) Agir enentreprise Assurer des visites de chantiers ou d''tablissements,slectionns dans le cadre des orientations prioritaires du CPG etde son volet rgional, le PAR (Plan d''Actions Rgional), proposerdes mesures de prvention et reprer des potentiels de dploiement Effectuer des enqutes sur les accidents du travail et lesmaladies professionnelles, en vue d''viter leur renouvellement etde capitaliser les risques potentiels et les mesures de prvention Mettre en uvre des moyens d''incitations financires l''intention des entreprises : injonctions - majorations -minorations - contrats de prvention, subventions prvention TPE,et l''intention de collectifs d''entreprises, par le biais deconventions de partenariat Reprer les partenariats potentielsavec les acteurs rgionaux afin d''assurer le dploiement ultrieurdes dmarches de prvention 2) Capitaliser les bonnes pratiques deprvention des risques professionnels Capitaliser les dmarcheset bonnes pratiques de prvention en rgion et les partager au seindu rseau de prvention pilot par la caisse nationale 3) Dployeret diffuser les bonnes pratiques Travailler en partenariat (avecdes organismes professionnels, d''autres acteurs institutionnels...)pour mener des actions avec des collectifs d''entreprises etdployer, auprs d''une profession ou d''un territoire, les dmarchesde prvention adaptes Organiser et animer des stages deformation, des confrences, et tous types d''actions collectives Travailler avec nos administrateurs paritaires, en particulier, laCommission rgionale AT/MP, associe aux Comits TechniquesRgionaux et de leurs Commissions, en vue de permettre tant unegouvernance quilibre de la branche, qu''une diffusion des bonnespratiques du rseau au niveau des structures professionnelles etparitaires La Convention d''Objectif et de Gestion 2023/2028 prvoitla dclinaison en rgion de programmes nationaux de prvention desrisques professionnels qui concernent plusieurs risques etsecteurs. Vous devrez tre capable de vous approprier les enjeuxdes diffrents programmes pour mener bien des projetsinterconnects. Description du poste En qualit de charg(e) deprvention, vous serez amen(e)s prendre en charge en lien avecles diffrents membres de l''quipe les missions suivantes : Appuide la mise en uvre des programmes de prvention (intrim,accidents du travail graves et mortels, sanitaire et mdico-social,BTP, mtallurgie) : o Appui au pilotage : identification desobjectifs, suivi, recueil et analyse des donnes et informationsncessaires la prise de dcision, alerte, mise en uvre des plansd''action o Appui la gestion de projet (organisation desmanifestations en lien avec le programme) Participe en tant quepersonne ressource des projets ou missions spcifiques Appuiaux prventeurs sur les aides financires en lien avec lesprogrammes de prvention. Prparation et ralisation de suivispermettant d''valuer leur efficacit et d''tablir un bilan annuel. Gestion de la coordination des diffrents services et partiesprenantes impliqus dans le projet (dont le chef de programmes etle manager) et gestion des dlais. Capacit communiquer ettablir des relations avec des acteurs internes et externes. Coordination et suivi des formations dispenses dans le cadre desprogrammes. Contribution la mise jour des documents qualitrelatifs son domaine d''activit. Accompagnement la gestiontechnique de l''antenne (prestataires, contrats, interventions...)Profil recherch Vos comptences Matrise des connaissancestechniques ncessaires l''appui de la mise en uvre des programmesou capacit les acqurir. Comptences en gestion de projet oucapacit les acqurir. Aptitudes pdagogiques (tutorat, aide la monte en comptence, appui technique) Matrise des outilsbureautiques, notamment matrise de l''assistance l''utilisationd''applicatifs informatiques (ou capacit les acqurir) etmatrise de l''exploitation de bases de donnes sous Excel Sens del''organisation et rigueur Bonnes capacits rdactionnelles et decommunication Discrtion, devoir de rserve, neutralit Ractivit et initiative Analyse et esprit de synthse Polyvalence, adaptabilit et travail/esprit d''quipe Informationscomplmentaires Processus de recrutement Le processus derecrutement se droulera de la faon suivante : - Slection sur CVet lettre de motivation - Test de mise en situation professionnelleen distancielle le 06/06/2025 - Entretien de motivation le 18/06 Lyon 3, pour les candidats slectionns Elments administratifs Nature du contrat : C