Talent Acquisition Specialist

Barcelona , Catalonia, Spain

Type: n/a

Category: IT & Internet & Media

Requirements: Spanish
Company: UpBizor | Tu Partner Financiero
Region: Barcelona , Catalonia

Propsito de UpBizor

Nuestro propsito es impulsar el crecimiento de las empresas desde la estrategia financiera. El segundo propsito, y no menos importante, es impulsar el crecimiento profesional de nuestro equipo a travs del da a da y la formacin continua.

Cultura de UpBizor

Cumplimos nuestro propsito con la ambicin de ser una empresa que crece al 50% anual en beneficio y facturacin. Con el compromiso de cumplir los objetivos semanales. Con la valenta de enfrentarnos a retos, probar, fallar, aprender, levantarnos y volver a intentar. Con la excelencia de querer aportar nuestro valor a ms de 600 empresas que confan en nosotros. Y con una comunicacin directa, honesta y transparente.

Misin del rol

Es atraer, identificar y seleccionar a los mejores candidatos para cubrir las necesidades de talento de la empresa. El rol se enfoca en gestionar el proceso completo de reclutamiento, desde la definicin del perfil ideal de los puestos hasta la integracin de los nuevos colaboradores. Adems, el Talent Recruiter debe garantizar que los procesos de seleccin sean eficientes, transparentes y alineados con los valores y la cultura de la organizacin.

Funciones/Responsabilidades

-Colaborar con las managers para identificar perfiles requeridos y competencias necesarias para cada puesto.

-Redactar y publicar descripciones de puestos atractivas y precisas en diferentes canales.

-Revisar CVs, realizar entrevistas telefnicas y aplicar pruebas de habilidades para evaluar la idoneidad de los candidatos.

-Realizar entrevistas evaluando habilidades tcnicas y blandas de los postulantes.

-Recomendar candidatos para entrevistas finales y participar en la toma de decisiones junto a los managers y el CEO.

-Realizar seguimiento con nuevos empleados para asegurar una adecuada integracin y satisfaccin.

-Preparar informes sobre el proceso de reclutamiento, analizando mtricas de efectividad y proponiendo mejoras.

-Facilitar el proceso de induccin para nuevos empleados y colaborar en la organizacin de capacitaciones y desarrollo profesional.

-Colaborar en aspectos de RRHH: contratacin, bajas, resolucin de consultas y problemas del personal, participar en iniciativas de mejora del clima laboral y cultura organizacional.

-Participar en ferias de talento, para captar potenciales candidatos.

Competencias

• Honestidad / Integridad. Ser claro y transparente.
• Organizacin y planificacin. Orden y planificacin de tareas.
• Cumplir con los compromisos. Cumplir con los acuerdos verbales y escritos de forma semanal.
• Inteligencia. Aprender rpido. Demostrar habilidad de cara a crecer en conocimiento rpido.
• Ser detallista. No permitir que los detalles importantes se escapen o descarrilen un proyecto.
• Calma bajo presin. Mantener un rendimiento estable cuando te encuentras bajo mucha presin o estrs.
• Proactividad. Actuar sin que se le diga qu hacer. Aportar nuevas ideas a la empresa.
• Entusiasmo y Ambicin. Pasin y entusiasmo por el trabajo. Tiene una actitud de empoderamiento y valenta. Ambicin de aprender de forma constante.
• Habilidades de escuchar. Permitir hablar a los dems y buscar comprender sus puntos de vista. Empatizar con cliente, y ver de qu forma, a travs de la actividad del departamento podemos impulsar su crecimiento (propsito de la empresa).
• Trabajo en equipo.

Relaciones Internas / Externas

Relaciones internas:

• Departamento de RRHH

Relaciones externas:

• Candidatos, Gestora, Headhunters.

Requisitos

• Experiencia mnima de un ao como Talent Recruiter o Tcnico de Seleccin de Personal.
• Formacin bsica (formacin acadmica): Relaciones Laborales, Pscologia o similares.
• Habilidades excepcionales de comunicacin.
• Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo.
• Conocimiento de los principios de gestin de recursos humanos.

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