Requirements: French
Company: HUDSON BELGIUM
Region: Ghent , Flanders
ArcelorMittal Tailored Blanks rpond avec des solutions innovantes aux deux grands dfis de la construction automobile : la rduction des missions et lamlioration des normes de scurit. La division Tailored Blanks d'ArcelorMittal se positionne en leader mondial des flans souds au laser avec des sites de production et des centres de design sur la plupart des continents. Lentreprise travaille en troite collaboration avec le large rseau de distribution dArcelorMittal.
Fonction
Vous rapportez en direct au Plant manager du site de Lige et vous travaillez ensemble en collaboration rapproche. Vous tes galement membre de la HR Team europenne avec laquelle vous vous runissez une fois par mois afin dchanger sur divers projets et process HR. Votre mission consiste grer en grande autonomie l'ensemble des processus RH, savoir temps de travail, paie, volet lgal et compliance, recrutements, aide au dveloppement ainsi que gestion des relations sociales. Votre mission inclut galement la dfinition des communications RH et Business, avec un accent particulier mis sur la communication interne active et lamlioration de la culture sant scurit.
- Vous supervisez lensemble du processus de paie avec laide dun secrtariat social. Vous matrisez donc les plannings des pointages/absences et leurs corolaires en termes de paie individuelle, les diverses primes, les avantages octroys notamment via un plan caftria et vous prenez en charge le fleet management.
- Vous assurez la conformit lgale des actes poss et enregistrs selon les rglementations en vigueur au niveau lgal, RSG, RGPD
- Vous grez le recrutement et la relation avec les ventuelles agences externes. Vous assurez lintgration optimale de ces nouveaux collaborateurs au sein des quipes.
- Vous organisez les formations en support direct aux managers pour leurs quipes et vous en effectuez un reporting et suivi rgulier.
- Vous faites en sorte que le climat social de lentreprise soit serein, vous participez aux Conseils dentreprises, CPPT, vous ngociez, vous rdigez les conventions collectives, vous organisez les lections socialesVous collaborez avec les services Corporate et la communaut HR dAMTB afin de bien aligner les process et projets et de promouvoir une culture HR claire et efficace.
- Vous assurez aussi le volet Communication et vous dployez une culture de la scurit bien visible et conscientise avec le H&S Manager.
- Vous laborez le budget RH et veillez son respect ainsi qu' sa bonne gestion.
Profil
- Vous avez une formation de niveau baccalaurat ou master en Ressources Humaines ou Gestion.
- Vous avez 5 10 ans dexprience dans une fonction gnraliste RH combinant Hard et Soft, idalement acquise dans un milieu industriel avec un mix ouvriers/employs.
- Vous matrisez bien la lgislation sociale belge et les diverses rglementations actualises.
- Vous retirez beaucoup de motivation du fait de jouir dun haut degr dautonomie dans votre travail et vous vous rvlez apte assumer cette autonomie du fait de vos connaissances et comptences confirmes. Vous tes prcis, analytique et rigoureux dans votre travail quotidien et fort de votre exprience et de votre regard neuf, vous tes force de proposition.
- Ce got pour lautonomie nempche pas que vous soyez dot dun bel esprit dquipe et que vous aimiez collaborer de manire rapproche avec vos interlocuteurs. Les ralits de travail des collaborateurs vous intressent vraiment.
- Vous matrisez le franais et avez une pratique oprationnelle de langlais (ncessaire au vu de la dimension groupe).
- Vous matrisez la suite Office.
Offre
- Lopportunit de rejoindre une PME active au sein dun groupe international solide.
- Une fonction essentielle pour le site et envisager dans une perspective de long terme.
- Une bonne ambiance de travail.
- Un contrat dure indtermine exercer exclusivement en statut salari. Possibilit dexercer un 4/5 temps.
Interess(e)?
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Votre candidature sera traite rapidement et en toute confidentialit.
Des questions ? Contactez Olympia Samyn au +32 496 20 53 20.
Hudson gre cette mission en exclusivit.