Requirements: French
Company: Leroy Merlin France
Region: Lezennes , Hauts-de-France
Rejoignez-nous et dveloppez vos comptences enMarketing Local ! Vous cherchez une alternance qui allie stratgiemarketing et oprationnalit terrain ? Intgrer notre quipe, cestrejoindre un ple dynamique au service des magasins pour renforcerleur attractivit locale. Nous vous offrons une exprience riche enapprentissages et en responsabilits, au sein dun environnementstimulant et bienveillant. Des missions pour apprendre En tantque Charg(e) danimation Marketing Local en alternance, vousinterviendrez en soutien des chefs de projet et de la chargedanimation locale. Vous serez en charge de la gestion et du suivioprationnel des activations locales et des campagnes marketingmises en place par les magasins. Vos missions incluront notamment :- Mise jour et enrichissement de notre bote outils marketinglocal (emailing, SMS, publicit digitale, affichage...). -Accompagnement des magasins dans la mise en uvre de leursactivations locales, en veillant au respect des dlais et laqualit dexcution. - Analyse des besoins des magasins etaccompagnement dans la ralisation de leurs actions marketing.Gestion des demandes spcifiques ou complexes, comme les ouverturesde magasins, en lien avec les quipes communication. - Suivi desperformances des campagnes et bilan des oprations menes. Remarque: Ce poste ne relve pas de la communication au sens classique,mais consiste assurer la bonne transmission des informationsessentielles aux magasins : envoyer les bons mails, partager lesbonnes infos, et coordonner efficacement les changes. En somme, unrle de chef dorchestre du dispositif, tandis que notre quipe decommunication se charge dj de la cration des contenus. Profilrecherch et pr-requis Apprendre un mtier, cest bien ! Enapprendre un dans lequel on spanouit, cest mieux ! Cette missionest faite pour vous si : - Vous prparez une formation bac+4/5 enmarketing ou en commerce. - Vous tes organis(e) et rigoureux(se),avec une forte capacit grer plusieurs sujets en parallle. -Vous avez une apptence pour la gestion de projet et lunivers duretail. - Vous tes laise avec les chiffres et matrisez Excel,Google Sheets et les dashboards. - Vous avez un excellentrelationnel et tes laise loral comme lcrit. - Unepremire exprience dans le retail ou en marketing oprationnel estun plus. Pourquoi nous rejoindre ? Chez Leroy Merlin, nous croyonsau potentiel de chacun. Vous aurez lopportunit de travailler surdes sujets impact, dtre accompagn par une quipe bienveillanteet de contribuer activement faire avancer les sujets essentielsde diversit et inclusion. Ici, on construit avec toutes lespersonnalits, toutes les envies, tous les parcours. Notrediversit fait notre force. Les 5 bonnes raisons de raliser sonalternance avec Leroy Merlin - Une ambiance de dingue dansl''entreprise, o le sentiment d''appartenance est vcu ds le 1erjour ! - Le droit l''erreur, d''autant plus quand on est enalternance ! Parce que les erreurs font partie de lapprentissage,chez nous la prise d''initiative est encourage et fait partie denotre quotidien - Un accompagnement unique et sur-mesure, pouraccompagner chaque alternant dans la construction de son projetprofessionnel - Une entreprise engage dans l''Habitat de demain -Des supers avantages : teasing ! Vous pourrez voir le dtail dansle paragraphe juste en-dessous. Rmunration et avantages - Unsalaire fixe dfinir en fonction de votre ge et votre parcours.Il sera vers sur 13 mois et complt par une rmunration variable(Intressement et Participation aux Bnfices) qui rcompense lesefforts collectifs - Une politique de partage qui permet 100% denos collaborateurs dtre actionnaires de lentreprise - Unsmartphone - Une mutuelle et autres avantages (logement, transport)- Des titres restaurant hauteur de 10 (soit 150 euros/mois, auprorata du temps de prsence en entreprise, dont 60% de prise encharge par lemployeur) - 15% de remise sur les produits etservices Leroy Merlin et des prix prfrentiels sur 200 produits Processus de recrutement Quelles vont tre les diffrentes tapesde recrutement ? - Prqualification RH pour valider les aspectsadministratifs (date de dbut, rythme de lalternance, etc.). -Entretien avec votre futur manager et un chef de projet. Et si vousposiez vos valises chez nous ? Postulez !