Requirements: French
Company: GIF EMPLOI
Region: Taverny , le-de-France
GIF 3, spcialiste depuis plus de 50 ans dans la dlgation de personnel technique, recherche pour une socit spcialise de la fabrication de moteur lectrique, un lectromcanicien (H/F) pour intgrer son dpartement Production Taverny.
Sous la supervision du Directeur de Production et du Responsable Adjoint, vous aurez pour mission principale le cblage et le montage d''armoires lectriques. Vous serez galement amen(e) participer activement au montage de sous-ensembles et aux contrles de divers quipements. Vos responsabilits incluront :
- Assembler et monter des composants lectriques selon les plans et schmas techniques
- Effectuer le cblage lectrique selon les plans fournis, en respectant les normes en vigueur
- Contrler le bon fonctionnement des lments mcaniques et lectriques
- Vrifier la conformit des pices et tester la bote de contrle selon la procdure de test
- Tester les montages et cblages pour assurer leur fonctionnement
- Identifier et rsoudre les problmes ventuels
- Prparer les colis pour l''expdition
- Assurer la maintenance des quipements et l''entretien de votre poste de travail
- Remplacer partiellement ou totalement sur d''autres postes de l''atelier
GIF Emploi, socit socialement responsable, s''engage au quotidien pour l''emploi des personnes en situation de handicap.
Pour ce poste, une qualification de type Bac pro Mtier de l''lectricit, un CAP en lectronique, lectromcanique ou lectrotechnique. Une exprience de minimum 3 ans dans un poste similaire est indispensable.
Les comptences attendues pour ce poste incluent :
- Lecture et interprtation des plans et schmas techniques
- Expertise en cblage et montage d''quipements lectriques
- Connaissance des normes DESP 2014/23 CE
- Aptitude identifier et rsoudre des problmes techniques
- Sens de l''organisation et autonomie
- Esprit d''quipe et polyvalence
Les avantages du poste :
- Horaires flexibles arrive entre (8h et 9h, dpart ds 16h00)
- Mutuelle (cotisation unique)
- Titres-restaurant 10 euros (60% par lemployeur)
- Remboursement de transport
- Epargne salariale, Abondement
- Chques-vacances, Chques cadeaux, Salle de sport