Requirements: French
Company: Central Test
Region: Paris , le-de-France
Qui sommes-nous ?
Central Test est un acteur international spcialis dans lvaluation des talents et du potentiel humain. Depuis plus de 20 ans, nous concevons des solutions psychomtriques innovantes pour accompagner les organisations dans leurs dcisions RH (recrutement, mobilit, coaching, dveloppement des comptences, etc.).
Prsents en France et l''international (Londres, Duba, Madagascar, Bangalore), nous combinons la science des donnes, la psychologie et lIA pour crer des outils fort impact humain.
Votre mission
En tant que consultante formateurrice RH , vous jouerez un rle cl dans laccompagnement de nos clients dans la prise en main et lusage optimal de nos solutions psychomtriques. Un rle mlant expertise pdagogique, accompagnement client et approche innovante.
Vos responsabilits principales :
Formation (au moins 50% du temps)
- Animer des formations (visio & prsentiel) sur nos outils dvaluation.
- Concevoir du contenu pdagogique (supports, vidos, e-learning).
- Participer l''innovation pdagogique et dmarches de certifications .
- Contribuer au dveloppement de parcours certifiants.
Conseil & accompagnement RH (30% du temps)
- Raliser des missions de conseil : analyses de besoins, dbriefings, valuations, bilans individuels ou collectifs, 360...
- Participer la structuration de notre offre consulting.
Innovation & digitalisation des contenus
- Exprimenter et intgrer les apports de lintelligence artificielle gnrative (IA) dans les dispositifs pdagogiques.
- Co-construire des parcours de formation innovants via notre plateforme LMS.
- Proposer de nouvelles approches pour rendre les formations plus interactives, personnalises et engageantes.
Avant-vente et relation client
- Accompagner les clients dans la mise en uvre des solutions.
- Collaborer avec lquipe commerciale pour les appels doffres.
- Coordonner la digitalisation de certains outils avec notre R&D.
Communication
- Animer des webinars, rdiger des articles et tudes de cas.
- Reprsenter Central Test lors dvnements RH et acadmiques.
- Participer la communication sur nos rseaux et supports.
Votre profil
Formation & exprience
- Bac+4/5 en Ressources Humaines, Psychologie du travail ou domaine similaire
- Au minimum 3 ans dexprience en formation, conseil RH ou valuation
Comptences cls
- Aisance orale/animation de formation
- Excellente communication crite et orale
- Anglais professionnel courant (minimum C1)
- Intrt pour le domaine de la psychologie
- Bonne matrise des outils digitaux (LMS, ? etc.)
Ce qui pourrait faire la diffrence (mais non indispensable) :
Diplme de psychologue du travail/connaissance des tests psychomtriques