Mit Ihrem Gespr fr Menschen und Ihrer hohen Fachkompetenz engagieren Sie sich fr die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und Organisation.
Das Forschungsinstitut fr biologischen Landbau in Frick ist eine der fhrenden Forschungseinrichtungen weltweit fr biologische Landwirtschaft und beschftigt rund 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die Strken sind interdisziplinres Forschen, gemeinsame Innovationen mit Landwirt:innen und der Lebensmittelbranche sowie Wissenstransfer. Fr die neu geschaffene Stelle sind wir beauftragt, per sofort oder nach Vereinbarung eine gewinnende Fhrungspersnlichkeit als
Leiter:in Human Resources Organisationsentwicklung 80 100 %, Mitglied der GL
anzusprechen. In dieser Funktion fhren Sie die Bereiche HR und Administration mit rund sieben Mitarbeitenden und sind nebst operativen Aufgaben fr die strategische Weiterentwicklung des Bereichs verantwortlich. Sie stellen ein zeitgemsses HR-Management sicher und positionieren die Abteilung als dienstleistungsorientiertes Kompetenzcenter, schaffen Mehrwert fr die Fhrungskrfte und leisten damit einen essenziellen Beitrag in der Weiterentwicklung des Instituts. Neben Projekten in der Organisations- und Personalentwicklung strken Sie mit gezielten Massnahmen die Arbeitgeberattraktivitt.Sie sind Sparringpartner:in fr das Fhrungsteam und untersttzen diese in HR- und Fhrungsthemen. In Ihrer Rolle als GL-Mitglied setzen Sie sich fr die strategische Weiterentwicklung des Unternehmens ein und frdern die departementsbergreifende Zusammenarbeit.
Fr diese anspruchsvolle Aufgabe bringen Sie einen hheren Abschluss mit Vertiefung HR und Organisationsentwicklung sowie mehrjhrige Fhrungserfahrung mit und sind versiert im Change- und Projektmanagement. Betriebswirtschaftliches Handeln, fundiertes Prozess- und Organisationsverstndnis sowie Begeisterung, Ausdauer und Offenheit fr Vernderungen, zeichnen Sie aus. Sie verfgen ber planerische und konzeptionelle Fhigkeiten und arbeiten gerne effizient und pragmatisch. Als Person haben Sie ein gutes Gespr fr Menschen, sind berzeugend und glaubwrdig mit einer hohen Beratungskompetenz. Ein stilsicheres Deutsch, sehr gute Englischkenntnisse und idealerweise gute Franzsischkenntnisse werden vorausgesetzt sowie ein Interesse an Digitalisierungsthemen.
Wir freuen uns auf Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen (PDF) mit Foto.
Kontakt: Sandra von Hermanni
Nathalie Ramel