Requirements: Italian
Company: Wrth Italia
Region: Frosinone , Lazio
Descrizione azienda In Wrth Italia sappiamo che civuole coraggio per cambiare le regole del gioco, e il nostroobiettivo di mettere linnovazione al servizio dei nostri clientioffrendo una customer experience sempre pi allavanguardia. Pensidi avere laudacia di immaginare questi nuovi scenari e lenergiaper plasmare insieme questo futuro? Wrth Italia, leader nelladistribuzione di prodotti e sistemi professionali per il fissaggio,ricerca Supply Chain Digital Transformation per la nostra sede diCAPENA (RM) Di cosa ti occuperai? Sei in grado di redigeredocumenti di analisi (progettuale, tecnica e ROI) necessari perdefinire progetti di digitalizzazione della Supply Chain. Le tueattivit saranno rivolte alla digitalizzazione dei processi diapprovvigionamento interni verso i nostri fornitori, sia esistentiche prospect. Ascolterai direttamente le esigenze interne edesterne di approvvigionamento materiale e gestione della SupplyChain. Disegnerai quindi un progetto conto dellecosistemainformatico esistente, attraverso gli strumenti tecnologici elogistici messi a disposizione da Wrth. Agendo con progressivaautonomia allinterno di team multifunzionali (Logistica, IT, EDI,E-Business, BigData), sarai responsabile dellapianificazione/schedulazione delle attivit e definizione dellespecifiche tecniche di progetto del suo pieno allineamento allepriorit e agli obiettivi dellAzienda. Ci aspettiamo anche che tuabbia spirito diniziativa e un fortissimo orientamento allacrescita e al miglioramento, un atteggiamento pragmatico erilevanti doti organizzative. Requisiti - Esperienza di 1 o 2 anniin societ di consulenza (o simili) nella gestione di progetti,implementazione di soluzioni IT, riprogettazione di processiaziendali. - Preferibile laurea in ingegneria gestionale,informatica, logistica o materie tecniche. - Esperienza nellaredazione di documentazione tecnico-funzionale di progetto - Linguainglese B2 - Disponibile a trasferte nel territorio nazionale -Conoscenza di ERP e CRM come ad es. SAP, Salesforce, MS Dynamics,Zucchetti ecc. - Conoscenza pacchetto Office Viene considerato unplus: - Conoscenza di SW B2B Business Integration es: Seeburger osimili - Conoscenza di programmi di interrogazione SQL - Conoscenzainterfacce OCI/Punchout - Conoscenza principali Marketplace B2B es:SAP ARIBA, COUPA, JAGGAER, IUNGO ecc - Conoscenza dei principalitipi di formati: EDIFact, *XML, CSV, XLS, ... - Conoscenza diprogrammazione Java o altri linguaggi (html CSS ecc) Che cosaoffriamo: Sarai inserito in un team estremamente dinamico di ca.60 giovani professionisti digitali, con competenze estremamenteverticali in E-Procurement, Sviluppo IT, BigData, Logistica,Digital Transformation, Digital Marketing, E-Commerce. Percorsodi onboarding alla mansione lavorativa di circa 2 mesi inaffiancamento a figure Senior sia in sede che sul territorio Possibilit di Smart-Working Sfide continue. Non ci accontentiamodi fare bene un lavoro. Dobbiamo migliorarlo. Continuamente. Accesso alle pi moderne tecnologie. Usiamo ogni mezzo possibileper raggiungere i nostri obiettivi. Attivit in un gruppointernazionale con forte orientamento al futuro. Facciamo parte diun team di oltre 700 persone nel mondo che si occupano di attivitdigitali. Contratto a tempo indeterminato (inquadramento CCNL delcommercio e terziario) Retribuzione commisurata allesperienza Auto Aziendale ad uso promiscuo Possibilit di crescitaprofessionale allinterno dellazienda attraverso un Career-Model Numerose convenzioni aziendali Il Gruppo Wrth leader mondialenella distribuzione di prodotti e sistemi per il fissaggio emontaggio con oltre 150.000 prodotti in gamma, offrendo ogni giornoun supporto costante in termini di affidabilit, professionalit ecompetenza nel mondo dellautomotive, dellartigianato,delledilizia e dellindustria. Il nostro modello vincente dibusiness basato sulla multicanalit, ovvero la possibilit diacquisire ordini attraverso diversi punti di contatto con ilCliente (Forza Vendita, Wrth Store, Online-Shop). In questoscenario di crescita, i pilastri su cui basiamo le strategie disviluppo del nostro business sono innovazione, implementazione eispirazione, valorizzando e investendo sul potenziale deicollaboratori. Con le nostre persone adottiamo modelli di lavoroefficaci e produttivi che si basano su principi diresponsabilizzazione e autonomia, diffondendo nuovi modelli dileadership e una business agility che comprende project managementagile e smartworking. Wrth Italia tra le 140 aziende certificateTop Employer 2025, unica realt aziendale altoatesina a potervantare questo prestigioso riconoscimento! La ricerca rivolta auomini e donne ex L.903/77 e in osservanza del DLgs.196/03 artt.7/13/23. Si prega di indicare leventuale iscrizione alcollocamento mirato ex L. 68/1999 nella risposta.