Requirements: French
Company: Nosoft
Region: Paris , le-de-France
Tous nos postes sont ouverts au tltravail Groupe indpendant de conseil en transformation digitale de prs de 1800 collaborateurs, Nosoft sest construit, depuis 2005, sur un modle qui place lexcellence, le dpassement de soi et la RSE au cur de sa stratgie. En nous rejoignant, vous intgrez des communauts dexperts et de talents qui vous permettent de dvelopper vos comptences et doffrir nos clients le meilleur accompagnement possible. Data Software Engineering Nous recherchons pour intgrer notre Agence parisienne, un Product Owner (H/F). En intgrant notre Agence parisienne pour rejoindre un client du secteur du Luxe, voici des exemples de missions qui vous seront proposes : Participation lanimation des ateliers en coordination avec les chefs de projets technique et les PO mtiers Participation la cration de la roadmap, vous serez le responsable de sa mise jour et analyses des impacts techniques sur les diffrentes applications Rdaction des user stories et faire la priorisation en coordination avec les chefs de projets techniques / PO mtiers Support lquipe QA dans la rdaction des cahiers de tests et le suivi des tests Prparation des livrables techniques pour les quipes de Run et suivi des incidents Impliqu et curieux, vous aimez dcouvrir de nouvelles technologies, de formation suprieure (bac+3 bac+5), vous disposez d''une exprience minimum de 3 ans sur le mme type de poste. &##1 bilan dactivit trimestriel pour suivre le dveloppement de vos comptences 1 entretien annuel auprs de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles comptences pour changer sur vos projets professionnels et souhaits de formation &##Vos avantages : Formations et dveloppement de lexpertise : Vous disposez de temps allou et rmunr en contribuant au dveloppement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participation des Tech days, animation dune confrence linterne ou lexterne, rdaction darticles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement) Un abonnement illimit LinkedIn Learning offert Bien-tre au travail : Un accord de tltravail flexible jusqu 100% de tltravail et personnalisable Des initiatives locales (afterworks, dfis sportifs, team buildings, ) Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rmunre ds larrive du collaborateur En plus de votre salaire : participation, compte pargne temps, actionnariat... &##Un entretien dvaluation technique pour raliser un diagnostic de vos comptences techniques et identifier les comptences sur lesquelles poursuivre votre volution