Requirements: Dutch
Company: Sander Antwerpen
Region: Ghent , Flanders
Senior Recruiter Finance in Antwerpen : Klaar voor de uitdaging? Ben jij een expert in werving, beheers je de financile wereld tot in de puntjes en wil je deel uitmaken van een dynamisch team in volle groei? Bij Sander Antwerpen zoeken we jou!We zijn op zoek naar een Senior Recruiter om uitdagende opdrachten te beheren, met veel vrijheid en impact vanaf dag 1. Wil jij een sleutelrol spelen in een snelgroeiend bedrijf? Wij ook! Beheer de volledige wervingscyclus: Van het identificeren van de behoeften tot de integratie van de talenten (en zelfs hun eerste afterwork!).Bouw je eigen klantenbestand op en word hun go-to persoon om de beste financile talenten te vinden (en niet alleen voor Excel tips).Jacht op financile talenten: LinkedIn, accounting events of gespecialiseerde forums, jij weet waar je de juweeltjes vindt (en hoe je hen overtuigt dat cijfers ook leuk kunnen zijn).Creer connecties en kansen: Identificeer markttendensen en bied innovatieve oplossingen aan om de beste talenten met de beste projecten te matchen (en vermijd bedrijven waar het plezier in 2003 is blijven hangen).Beheer het volledige wervingsproces: Van het eerste telefoongesprek tot het sluiten van deals en het opvolgen van kandidaten tot hun eerste Excel-sheet in het bedrijf.Coach en begeleid junior recruiters, help hen hun vaardigheden, netwerk en kalmte voor klantdeadlines te ontwikkelen.Ontwikkel trainingen om de wervingsvaardigheden te verbeteren en de prestaties van het team te boosten (zonder draaitabellen, beloofd!).Beheer en onderhoud sterke klantrelaties, zorg voor hun tevredenheid en de duurzaamheid van de samenwerkingen (en herinner hen eraan dat "dringend" niet gelijk staat aan "wonder").Ontwikkel en implementeer commercile strategien om groeidoelen te bereiken (en laat zien dat het in de financile sector niet alleen om de marges gaat).Analyseer markttendensen om strategische inzichten te bieden en onze wervingsstrategien aan te passen (want het werven van een controller in 2025 is meer sport dan ooit).Adviseer klanten over personeelskwesties en strategische personeelsplanning (en voorkom foute castings).Ervaring in recruitment of sales en je weet dat het vinden van de juiste accountant een kunst is en geen makkelijke klus!Beheersing van de tools zoals InMails, cold calls, sourcing, jij weet hoe je ze gebruikt om de beste talenten te vinden.Je kunt het volledige wervingsproces van A tot Z beheren, met een scherp oog voor detail en een flinke dosis flair.Multitasken als een pro! Je blijft kalm, zelfs als de deadlines je om de oren vliegen.Je hebt een ondernemersmentaliteit en wilt bouwen aan een portfolio en team dat niet te stoppen is.Ambitieus en volhardend, met een gezonde dosis werkplezier en een beetje gekte als het nodig is.Je bent nieuwsgierig, resultaatgericht en houdt van uitdagingen, vooral als er een vette bonus in het vooruitzicht ligt!Je spreekt vloeiend NL/FR of NL/ENG (de taal van je klanten is geen obstakel voor jou!).Je hebt een bachelor of master en minstens 2 jaar ervaring in recruitment of sales de basis is er!Kennis van recruitment in finance? Je hebt het, en dat is helemaal top!Een vast contract (avontuur is leuk, maar zekerheid ook belangrijk).Een aantrekkelijk salaris + onbeperkte commissies (breek die plafond!).Een op maat gemaakte onboarding en begeleiding om snel op gang te komen (geen "red je zelf" hier).Vrijheid om te handelen en echte autonomie (je bent geen pion op een schaakbord).Een echte rol in de strategie van het kantoor (je mening telt echt).25 vakantiedagen (om je bij te tanken na je indrukwekkende prestaties).Maaltijdcheques om je lunch te boosten (en niet alleen de gebruikelijke pasta uit de magnetron).Een Alan zorgverzekering (je rug en je mentale gezondheid zullen je dankbaar zijn).1 dag thuiswerk per week (want je kat heeft jou ook nodig).Een bedrijfswagen of mobiliteitsbudget, afhankelijk van je levensstijl (Tesla of step, jij kiest!).Een carrireplan vanaf dag n (geen "we zien wel" voor ons).Regelmatige incentives (we houden ervan om hard werk te belonen ).Lunchclubs om over successen te toasten (want een goed diner motiveert altijd).Stijlvolle kantoren in het centrum van Brussel (geen grijs tapijt of deprimerende neonlampen).Afterworks, team buildings die buiten de gebaande paden gaan, en een energieke sfeer.Bij ons werken we hard, lachen we luid en vieren we elk succes. Klaar om het avontuur aan te gaan? Financile markt, Werving en selectie, Sportsector, Nederlands, Duurzaamheid, Frans, Verkoop, Samenwerken, Nieuwsgierig, Jacht, Kunst, Bouw, Boekhouding, Netwerken, MS Excel, Klantenbestand, Coaching, Sourcing, Financin, Personeelsplanning