Requirements: Polish
Company: KRUK S.A
Region: Wroclaw , Lower Silesian Voivodeship
Zespl ICT Network Division odpowiedzialny jest za projektowanie, rozwj i utrzymanie infrastruktury sieciowej w dynamicznie rozwijajacym sie srodowisku IT.
Osoba na tym stanowisku, oprcz biezacych zadan utrzymaniowych bedzie uczestniczyc razem z zespolem w projektach modernizacji sieci, wdrozeniach nowych rozwiazan oraz automatyzacji procesw operacyjnych.
Opis stanowiska:
Projektowanie, wdrazanie i utrzymanie rozwiazan sieciowych LAN/WAN/WiFi w srodowisku korporacyjnym.
Monitorowanie dzialania sieci oraz zapewnienie jej bezpieczenstwa i wysokiej dostepnosci.
Wsparcie techniczne i rozwiazywanie problemw (2/3 linia wsparcia).
Aktywny udzial w projektach rozwojowych i transformacyjnych zwiazanych z infrastruktura sieciowa.
Wsplpraca z innymi zespolami technicznymi (m.in. DevOps, Bezpieczenstwo, Infrastruktura).
Tworzenie i aktualizacja dokumentacji technicznej.
Nasze oczekiwania:
~3 lata doswiadczenia na stanowisku zwiazanym z administracja i rozwojem sieci teleinformatycznej.
~ Znajomosc technologii sieciowych Cisco przynajmniej na poziomie CCNA.
~ Praktyczna znajomosc zagadnien zwiazanych z projektowaniem, konfiguracja i utrzymaniem infrastruktury sieciowej.
~ Praktyczna umiejetnosc diagnozowania i rozwiazywania problemw sieciowych.
~ Doswiadczenie w pracy z systemami monitoringu.
~ Znajomosc jezyka angielskiego w stopniu pozwalajacym na prace z dokumentacja i komunikacje w zespole.
~ Dobra organizacja pracy, samodzielnosc i umiejetnosc wsplpracy z zespolami technicznymi.
Mile widziane:
Doswiadczenie z rozwiazaniami chmurowymi (np. AWS, Azure, GCP).
Doswiadczenie w pracy z rozwiazaniami opartymi na koncepcji Software Defined Network(SDN).
Praktyczne doswiadczenie z narzedziami do automatyzacji sieci (Python, Ansible, REST API).
Doswiadczenie z systemami load balancer.
Doswiadczenie z systemami klasy SIEM.
Posiadanie certyfikatw branzowych potwierdzajacych kompetencje w obszarze sieci i automatyzacji.
Co oferujemy?
Zatrudnienie w oparciu o: umowe o prace
Elastyczne godziny rozpoczecia pracy
Mozliwosc pracy w modelu hybrydowym
Przyjazna atmosfere pracy w srodowisku technologicznym
Udzial w projektach rozwojowych i transformacyjnych zwiazanych z infrastruktura sieciowa
Mozliwosc szkolen i zdobywania certyfikatw
Atrakcyjny pakiet benefitw dla pracownikw: mozliwosc skorzystania z prywatnej opieki medycznej: Luxmed, dofinansowanie do karty Multisport, dodatkowe swiadczenia dopasowane do Twoich potrzeb w ramach systemu kafeterii, ubezpieczenie grupowe dla pracownika na preferencyjnych warunkach
Mozliwosc uzyskania atrakcyjnego bonusu w programie polecen pracowniczych
Mozliwosc wypozyczenia samochodu firmowego do uzytku prywatnego
Istnieje mozliwosc wsplpracy w ramach umowy B2B
Podczas rekrutacji dbamy o inkluzywnosc procesu i przestrzegamy zasad rwnych szans. Licza sie dla nas kompetencje i chec rozwoju osb kandydujacych, bez wzgledu na ich plec, wiek, stopien sprawnosci, wyznanie, orientacje seksualna, pochodzenie lub inne kwestie niezwiazane z wymaganymi umiejetnosciami. Dokladamy staran, by proces rekrutacji byl dostepny i dostosowany do adekwatnych potrzeb.