Requirements: French
Company: Habitat et Humanisme Ile-de-France
Region: ile-de-france, fr , le-de-France
Depuis prs de 30 ans, Habitat et Humanisme Ile-de-France permet des mnages fragiles daccder un logement faible loyer et de bnficier dun accompagnement social afin de faciliter leur insertion. Forte de 120 salaris et de 650 bnvoles, elle gre aujourdhui 1600 logements, en diffus, en petits collectifs ou en rsidences, ingalement rpartis sur les 8 dpartements de lIle de France. Lassociation est membre du mouvement Habitat et Humanisme, fdration reconnue d''utilit publique. Le/La Charg.e de gestion locative adapte en alternance effectue la gestion locative des logements temporaires, et collectifs, en lien avec les travailleurs sociaux et les bnvoles. Dans le cadre des ses missions dinsertion par le logement, il est garant de la qualit de service rendue auprs des locataires et des propritaires. DESCRIPTION DES DIFFERENTES MISSIONS Sous la tutelle dun gestionnaire locatif, l''alternant(e) effectuera les missions suivantes : 1 / Gestion locative Peuplement ~ Participer la commission dattribution des logements. Vie du bail En fonction des dispositifs, prparer les dossiers des propritaires, locataires et travaux. Etablir et signer avec les locataires les baux et conventions doccupation lors de lentre dans les lieux. Etablir les tats des lieux dentre et de sortie, expliquer aux locataires le fonctionnement du logement Assister le locataire dans ses dmarches administratives lies au logement (dossiers de caution et financement de dpt de garantie). Traiter et suivre les rclamations (hors techniques) des locataires et des propritaires. Intervenir auprs des locataires pour faire respecter les termes du bail, les rglements dimmeubles, ainsi que les rgles de bon voisinage. Dans le cadre du suivi des impays : effectuer les relances auprs des locataires, mettre en place et suivre les plans dapurement, procder aux saisines CAF et prparer les commissions Impays. Gestion technique Assister aux expertises assurances. Suivant leur type et leur importance, tablir, suivre et coordonner avec les bnvoles GLA ou le service travaux, ltablissement des devis, des ordres de service et de la rception des travaux. Effectuer, suivant un planning donn par le gestionnaire, certaines visites techniques lies au plan de patrimoine et recueillir les donnes ncessaires. 2 / Missions spcifiques lies la typologie de logements Logements temporaires / Lieux de vie collectifs (rsidences, pensions de famille) : Suivre en lien avec les travailleurs sociaux du territoire les renouvellements de baux et tablir les avenants et conventions doccupation. Sur certains dpartements et en cas de besoin, tablir annuellement pour chaque logement et/ou rsidence, les documents dexonration de la taxe dhabitation et assurer le lien avec le Trsor Public. Assurer une permanence pour rencontrer les rsidents des lieux de vie collective. Effectuer une visite technique annuelle des pensions de familles et des rsidences sociales. Logements prennes : Assurer la commercialisation des logements Solliciter les travailleurs sociaux en cas de besoin concernant des locataires en difficults 3 / Missions en lien avec les bnvoles : Planifier les visites des logements effectues par les bnvoles GLA : visites daccueil, visites de courtoisie Tenir rgulirement inform le bnvole GLA du suivi davancement des travaux (points rguliers, runions) Solliciter les bnvoles bricoleurs pour raliser des petits travaux Participer des runions dinformations organises par les bnvoles (runions dantennes) et participer aux vnements associatifs du territoire PROFIL Formation prpare en alternance : BTS Immobilier, gestion locative Comptences techniques Connaissance de Pack-Office Permis B souhait Savoir tre Organisation, rigueur Confidentialit par rapport aux situations et aux personnes Excellentes capacits relationnelles, diplomatie CONDITIONS Rmunration en fonction de lge et du type de contrat Horaires flexibles Prise en charge 100% Pass Navigo, remboursement des frais de trajets professionnels 100% ou utilisation vhicule de service Frais de repas : Octroi de titres-restaurant avec prise en charge par lemployeur hauteur de 60 % Accs un restaurant inter-entreprise avec repas subventionn par lemployeur Lieu de travail : locaux situs sur le parvis de la Dfense proximit de la Grande Arche offrant une facilit daccs en transport en commun. Qualit de vie au travail : Accs une salle de sport, conciergerie dentreprise, animations diverses Prise de poste : Septembre/octobre 2025