Requirements: French
Company: Sfpi Group
Region: Paris , le-de-France
Fond en 1985, Groupe Sfpi est un groupe industriel europen ralisant un chiffre d''affaires de 631 M et employant 4 600 collaborateurs. Le groupe conoit, fabrique et distribue des produits (matriel et systme de verrouillage, menuiseries stores, systme de fermeture, solution dchanges thermiques et de strilisation, traitement de lair) au service de la protection des biens, des personnes et de lenvironnement.
La Holding Groupe SFPI, cote la bourse de Paris, est compose de 25 personnes et recherche aujourdhui un Alternant Juriste droit social h/f . Vous serez accompagn.e par la Directrice des Ressources Humaines et vous travaillerez en lien avec les diffrents services RH des filiales.
En quoi cela consiste-t-il ?
Vous serez en charge s''assister et de conseiller les diffrents services RH et oprationnels des filiales du groupes en matire de lgislation du travail et de gestion sociale.
Les missions principales :
- Assurer une veille juridique et rglementaire, effectuer des recherches juridiques, des analyses approfondies en fonction des sujets dactualit et des demandes en droit social ou de gestion des ressources humaines ;
- Participer aux conseils en droit du travail des oprationnels et des quipes RH du Groupe et des filiales ;
- Participer la rdaction de la documentation juridique des cadres dirigeants et membres de CODIRS/COMEXC des socits filiales du GROUPE ;
- Participe la scurisation des procdures RH et la performance des services RH en rdigeant des trames, des modles, des notes de procdure et/ou dinformation, etc. ;
- Participer la mise en conformit des process RH avec la RGPD, et les scuriser ;
- Conseiller la Direction RH et les oprationnels sur tout sujet en lien avec les instances reprsentatives du personnel ;
- Participe la scurisation des procdures RH et la performance des services RH en rdigeant des trames, des modles, des notes de procdure et/ou dinformation, etc. et en les mettant disposition dans une bibliothque RH ;
Profil Recherch :
- Actuellement en prparation d''un Diplme d''tudes suprieures type Master en droit social, vous avez des connaissances de base en droit social et en gestion RH.
- Idalement, vous justifiez d''une premire exprience en entreprise type stage et/ou alternance.
- Vous faites preuve de rigueur et d''une grande capacit d''analyse, de communication et d''coute.
- La matrise de l''anglais est un plus.