Requirements: French
Company: Urban Linker
Region: Paris , le-de-France
Profil recherch
Nous recherchons une dveloppeurse fullstack ayant une exprience solide en TypeScript et Node.js, capable dintervenir dans un contexte technique exigeant et en autonomie.
Voici les critres essentiels et apprcis pour ce poste :
Comptences techniques obligatoires :
- Minimum 3 ans d''exprience en dveloppement TypeScript / Node.js
- Exprience confirme avec la stack Node.js React.js
- laise avec les bonnes pratiques de dveloppement (principes SOLID, documentation, tests unitaires)
- Capacit intervenir dans un projet sans spcifications initiales dtailles
- Capacit lire et comprendre du code existant en PHP et idalement en C#$
Bonus apprcis :
- Exprience sur une refonte d''application JavaScript, voire passage de JS vers C#
- Connaissances en C# (lecture, adaptation)
- Diplme dingnieur
- Anglais technique (lecture/criture de documentation)
Qualits humaines :
- Autonomie, rigueur, curiosit
- Bon relationnel
- Intrt marqu pour le mtier et la comprhension de son cosystme : gestion documentaire, audit technique, analyse de dossier
Statuts envisags :
- CDI, freelance ou alternance possible selon profil
Missions
Vous serez implique dans une refonte progressive des applications internes actuellement maintenues par un prestataire externe.
Les principales missions sont :
- Prendre en main le socle technique de lexistant
- Participer activement la refonte applicative (migration progressive, app aprs app)
- Apporter une expertise en qualit de code, architecture et bonnes pratiques
- Contribuer la construction dun produit durable, robuste, maintenable
- Ajouter de nouvelles fonctionnalits au fil du dveloppement
Description du poste
Intgre une petite quipe technique interne, vous travaillerez en troite collaboration avec le CTO, les responsables mtiers et d''autres parties prenantes du projet. Le poste est bas Paris 9e, avec 2 jours de tltravail par semaine.
Environnement technique :
- Stack principale : TypeScript, Node.js, React.js
- lments prendre en compte : du code historique en PHP et C#
- Projet au stade initial (pas encore de spcifications formalises)
Processus de recrutement :
- Entretien avec le CTO et le RH
- ventuels changes avec des managers N+2 / N+3