Au sein de la Direction des RH, Communication interne et RSE , vous serez intgr l''quipe ressources humaines et plus spcifiquement l''quipe dveloppement social qui comprend les activits affaires sociales, contrle de gestion sociale et C&B ainsi que les projets sociaux RH, et serez rattach la responsable du service dveloppement social.
Vos principales missions seront les suivantes :
- Participer la gestion des ressources humaines de lentreprise sur les missions suivantes : Reporting / contrle de gestion sociale : raliser des reportings RH destination de la DRH, du Comit de direction ou des instances reprsentatives du personnel.
- Participer la production d''indicateurs sociaux.
- Analyser les carts et contrles de qualit des donnes Gestion RH.
- Assurer le traitement des activits administratives lies la vie du contrat de travail en lien avec les CSP.
- Assurer la gestion de lintrim sur loutil ddi.
- Dveloppement RH : Participer aux projets identifis de la feuille de route DRH.
Profil et comptences requisesVous prparez la rentre prochaine un Master Contrle de Gestion Sociale.
Vous matrisez le pack office et en particulier Excel (TCD et recherche V) et PPT. Vous avez une apptence pour les chiffres et une aisance rdactionnelle. Vous tes rigoureux, organis et avez le sens du travail en quipe, un esprit d''analyse et de synthse. Saurez-vous relever le challenge ? Nattendez plus, rejoignez-nous ! Informations complmentaires sur le postePackage et avantages
Vous bnficiez dun package de rmunration attractif (fixe bas sur le Salaire Minimum Conventionnel, intressement et/ou participation) avec des avantages sociaux attractifs (Congs pays, tickets restaurant, indemnits transports 60 %, couverture sant et prvoyance, Comit dentreprise, etc.).
Encadre par la loi, la rmunration sera aborde lissue de votre parcours de recrutement. Elle dpend du type de contrat, de votre ge et de votre niveau dtudes.
Nous attachons une importance particulire vous accompagner ds votre arrive dans le cadre de sessions dintgration, et tout au long de votre parcours (ateliers CV/entretiens, etc).
Et la suite?
Si votre candidature retient notre attention, vous passerez un entretien RH, puis, un ou deux entretiens oprationnels. La dure du process est en moyenne de quatre semaines.
Pour en savoir plus sur le groupe, nhsitez pas consulter le lien: ICI
Entreprise : Depuis la cration de la premire Banque Populaire Angers en 1878,