Requirements: Dutch
Company: Rexel Nederland
Region: Zoetermeer , South Holland
Als Inkoper / Voorraadbeheerder manage jij de voorraad voor jouw eigen productgroepen en leveranciers. Je zorgt voor de juiste inzichten in onze afzetcijfers, Je bespreekt de afwijkingen met Product Managers en vestigingen en verwerkt deze in ons forecasting (Slim4) systeem. Je besteld de producten bij de leverancier en zorgt ervoor dat deze tijdig op voorraad liggen. Je jaagt erachter aan als er stockouts dreigen en bent elke dag bezig de leverbetrouwbaarheid te verbeteren. Jouw analytische blik ziet potentile procesverbeteringen en jouw proactieve aanpak zorgt voor de rest. Jouw streven is naar een optimale voorraadbeschikbaarheid waarbij service en kosten in balans zijn. Je bent een teamplayer die kennis en ervaring kan en wil delen, maar ook open staat voor nieuwe inzichten. Je bent werkzaam in team Voorraadbeheer, dat bestaat uit meerdere Voorraadbeheerders en een Manager, die tevens je leidinggevende is. Verder werk je nauw samen met het Distributiecentrum en de Productmanagers. Je wordt enthousiast als je weer een verbetering hebt doorgevoerd in het proces, samen met het team ben je op zoek naar de best practice, iedere dag wil je een stapje verbeteren. Wat heb je nodig? HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur bedrijfseconomisch of logistiek Analytisch proactief Gestructureerd procesmatig Communicatief representatief Kennis van Slim4 is een sterke pr Wat krijg je? Verantwoordelijkheid over je eigen pakket. Volop mogelijkheden jouw expertise in te zetten 3.200 - 4.000 bruto p/m Winstdeling Fietsplan n 0,23 per kilometer 28 vakantiedagen, bijkopen mogelijk Mogelijkheid om trainingen te volgen ter verbreding van kennis voor de functie (zowel technisch als commercieel) Wat doe je?20% Exception management Slim420% Voorraadbeheer 20% Inkooporders plaatsen Leverancierscontact 20% Stakeholdermanagement 20% Procesoptimalisaties Werkweek "Op een leuke werkdag heb je een aantal goede gesprekken met leveranciers, het Distributiecentrum en de Product Managers, waardoor je gunstige afspraken kunt maken die zorgen voor een soepel inkoopproces.""Tijdens een mindere werkdag worden goederen van leveranciers die onder jouw hoede staan te laat geleverd, waardoor klanten niet op tijd hun producten ontvangen. Het is jouw taak ervoor te zorgen dat dit probleem zo snel mogelijk opgelost wordt." Voorbeeld uit de praktijk "Een leverancier uit jouw pakket heeft een onjuiste levertijd afgegeven. Wat doe je?" Wanneer een leverancier een onjuiste levertijd afgeeft, dan kom je hier doorgaans achter wanneer de afdeling Verkoop je belt om te melden dat de goederen nog niet binnen zijn. Je gaat dan in gesprek met de betreffende leverancier om erachter te komen hoe het kan dat de goederen nog niet zijn geleverd. Door vervolgens ook in gesprek te gaan met het Distributiecentrum en de Productmanager, probeer je de zaken zodanig op elkaar af te stemmen dat het tekort aan goederen opgevangen kan worden. Nu je weet dat de levertijden langer zijn dan gepland, houd je hier rekening mee bij nieuwe inkooporders. Je koopt bijvoorbeeld eerder de goederen in of koopt meer goederen in dan normaal, bijvoorbeeld wanneer er schaarste in de markt te verwachten is. Op die manier probeer je goederen op een tactische manier in te kopen en te zorgen dat het Distributiecentrum altijd tijdig en voldoende bevoorraad is. Groeipad Binnen Rexel werk je samen aan een persoonlijk leerpad. Daarnaast hebben we de Rexel Academy, waarbinnen je interne (online) trainingen kan volgen. Er is ook een mogelijkheid tot het volgen van externe trainingen. Verder biedt Rexel een Harrison Assessment aan voor medewerkers die een doorgroei ambitie hebben of een laterale stap willen maken. Als selectie- of ontwikkelinstrument gebruiken ze het CPM-assessment met rollenspellen en interviews. Aan de hand van de deze resultaten wordt er samen gekeken naar de meest passende loopbaanontwikkeling. Werken bij Rexel Nederland Rexel Nederland is een groothandel in elektrotechnische materialen, die producten en diensten op het gebied van procesoptimalisatie, techniek en energiemanagement aanbiedt. Het bedrijf is onderdeel van de Rexel Group, n van de marktleiders in de distributie van elektrotechnische materialen. Rexel streeft ernaar om samen met haar klanten en leveranciers de best mogelijke totaaloplossing te ontwikkelen en nieuwe markten te creren. Opvallend zijn de lange dienstverbanden van gemiddeld 13 jaar, de doorgroeimogelijkheden n de energie van de collegas. Stel direct een vraag Voor vragen kan je terecht bij Jan Danil Wisselink, Recruiter, telefoonnummer 06 2331 2809. Kijk ook op werkenbijrexel.nl voor meer informatie over onze organisatie.