Requirements: Italian
Company: MAW
Region: Verona , Veneto
MAW Divisione Search and Selection ricerca, per rinomata Software House operante nel settore Utilities:
La risorsa selezionata sar responsabile della progettazione e dello sviluppo di soluzioni software strategiche per il business aziendale, garantendo l''integrazione con i processi aziendali e il miglioramento continuo delle performance.
Attivit principali:
- Progettazione e sviluppo/revisione di software;
- Gestione del team di lavoro;
- Analisi dei requisiti di progetto, definizione dell''architettura e dei test;
- Sviluppo di soluzioni architetturali per database, interfacce utente e servizi Windows;
- Stesura di documentazione tecnica per sviluppatori e per la manutenzione del sistema;
- Responsabilit dei processi Software Development Lifecycle (SDLC) e Database Development Lifecycle (DDLC);
- Ottimizzazione delle performance del software e del database;
- Collaborazione con il business aziendale per determinare requisiti funzionali e non funzionali.
Requisiti richiesti:
- Diploma o laurea in discipline tecnico-scientifiche;
- Almeno 3 anni di esperienza nel ruolo di Software Architect ;
- Solida conoscenza delle architetture software e dei principi di progettazione;
- Esperienza nella gestione del ciclo di vita del software e del database (SDLC, DDLC);
- Esperienza nella gestione di team di sviluppo;
- Conoscenza delle seguenti tecnologie: T-SQL, OOP, .NET, C# .
L''azienda offre:
- Formazione continua su competenze tecniche e trasversali;
- Inserimento diretto in azienda e retribuzione fino a 45K annuali;
- Welfare aziendale e premi;
- Contratto di inserimento diretto;
- Modalit di lavoro ibrida con la possibilit di lavorare 2 giorni da casa.
Sede di lavoro: Sesto Fiorentino (FI).
Orario di lavoro: Full Time.
Il trattamento dei dati personali pervenuti si svolger in conformit alle normative vigenti - informativa completa sito MAW. garantita parit di trattamento per uomini e donne, et, nazionalit, opinioni e quant''altro previsto dalle normative vigenti in tema di pari opportunit. Prot. n. 1131-SG del 29/11/2004