Responsibilities: Zorg je ervoor dat de HR-administratie, payroll en ondersteuning voor collegas foutloos verlopen.
Company context: Werk je in een internationale retailorganisatie met een sterk merk.
Role impact: Ondersteun je zowel het lokale team in Antwerpen door processen te optimaliseren en administratieve kwaliteit te garanderen.
The Practicals: Ontvang je een marktconform loonpakket met extralegale voordelen en een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling.
Nu
Beschik je over een Bacheloropleiding, bij voorkeur in HR of Personeelszaken.
Heb je minstens 2 3 jaar ervaring in een administratieve HR-rol met kennis van Belgische en Luxemburgse sociale wetgeving.
Ben je nauwkeurig, flexibel en spreek je vlot Nederlands, Frans n Engels.
Wanneer je start
Beheer je de volledige administratieve HR-cyclus, van on- en offboarding tot payroll en personeelsdossiers.
Verwerk je tijdig wijzigingen in Workday en bied je administratieve ondersteuning bij HR-casussen.
Ondersteun je nieuwe winkelverantwoordelijken bij hun onboarding en beantwoord je vragen via HR-kanalen.
Na een jaar op de job
Optimaliseer je bestaande HR-processen en verbeter je interne handleidingen en documentatie.
Zorg je voor meer efficintie en uniformiteit binnen de HR Operations voor Belgi en Luxemburg.
Werk je als spilfiguur tussen het lokale HR-team en het hoofdkantoor in Amsterdam om samenwerking te versterken.
Als verloning
Ontvang je een aantrekkelijk loon met bonusregeling, aangevuld met een hospitalisatieverzekering, personeelskorting op producten en diverse extralegale voordelen.
Krijg je toegang tot doorgedreven training, coaching en ontwikkelmogelijkheden op internationaal niveau.
Beleef je unieke bedrijfsmomenten zoals events en internationale uitstappen.
Advertisement
Click here to apply and get more details about this job!
It will open in a new tab.