Requirements: French
Company: Ville de Suresnes
Region: Suresnes , le-de-France
Prsentation de la Collectivit : Collectivit co-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualit de son cadre de vie et sa richesse faite de diversit et de mixit, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs dinnovations la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cur dun ple conomique majeur de lIle-de-France denviron 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Dfense, cr au 1er janvier 2016. Comptant aujourdhui prs de 50 000 habitants, prs de 1200 agents sattachent quotidiennement offrir un service public performant et de qualit lensemble des Suresnois. Vous avez lopportunit de rejoindre une collectivit co-responsable, qui porte haut et fort la question du bien-tre au travail, de lgalit professionnelle femmes-hommes, du handicap et du dialogue social. Vous intgrez une direction innovante avec des projets modernes et ambitieux. Vous assurez la gestion de la paie et du suivi de carrire des agents dun ou plusieurs secteurs dfinis. Accueil et accompagnement des agents Informer et conseiller les agents sur toutes les questions relatives leur paie et leur carrire. Gestion des carrires Assurer le suivi administratif des agents : Titularisation, avancement dchelon et de grade, positions administratives etc... Mettre jour et grer les dossiers administratifs des agents. Rdiger et dlivrer les attestations de fin de droits et les tats de services ncessaires aux concours et examens. Gestion de la paie Assurer le suivi des absences et leurs impacts sur la paie (demi-traitements, suspensions de traitement, indemnits journalires). Contrler et valider la paie des agents de votre portefeuille. Gestion des indemnits des lus. Transmission de la Dclaration Sociale Nominative (DSN) etc Formation Exprience Diplme en gestion des ressources humaines, administration ou domaine quivalent. Exprience souhaite en gestion de la paie dans la fonction publique ou dans un environnement similaire. Comptences techniques Matrise des processus de paie et de la gestion administrative des agents . Bonne connaissance des statuts de la fonction publique et des rglementations sociales. Aisance avec les outils bureautiques et logiciels de gestion RH (SIRH).