Requirements: Italian
Company: Openjobmetis SpA
Region: Florence , Tuscany
Descrizione dell''azienda:La nostra azienda, leader nella produzione di accessori metallici, alla ricerca di un professionista altamente motivato da inserire nel team. Lobiettivo ottimizzare e gestire il nostro sistema ERP, con particolare attenzione al supporto Help Desk, per migliorare lefficienza e la produttivit dell''azienda.Ruolo e responsabilit:La figura ricercata avr il compito di:Gestire e monitorare lERP: Supervisionare e garantire il corretto funzionamento del sistema ERP aziendale, assicurando laccuratezza dei dati e la corretta integrazione tra i vari dipartimenti.Supporto Help Desk: Fornire supporto tecnico e assistenza agli utenti interni per problemi relativi all''ERP, risolvendo prontamente le problematiche e garantendo un funzionamento senza intoppi.Implementazione e ottimizzazione del gestionale: Collaborare con il team IT e i reparti aziendali per identificare aree di miglioramento del sistema ERP, implementando soluzioni che aumentano la produttivit e l''efficienza aziendale.Analisi dei processi produttivi: Utilizzare le competenze di ingegneria gestionale per analizzare i processi produttivi e proporre migliorie attraverso l''uso efficace dell''ERP.Requisiti minimi:Laurea in Ingegneria Gestionale o disciplina afferente.Conoscenza approfondita dei sistemi ERP, preferibilmente con esperienza diretta in contesti produttivi.Esperienza pregressa nel supporto tecnico (Help Desk) di applicativi gestionali.Capacit di analisi dei processi aziendali e orientamento al miglioramento continuo.Ottima capacit di problem solving e gestione delle criticit in tempo reale.Conoscenze di base dei processi produttivi in ambito metalmeccanico (preferibile).Buone capacit comunicative e relazionali, in grado di interfacciarsi con vari reparti aziendali.Si offre un ambiente dinamico e stimolante, con opportunit di crescita professionale in un settore in continua evoluzione. La tipologia contrattuale e la retribuzione saranno commisurate all''esperienza del candidato.#J-18808-Ljbffr