Requirements: French
Company: Synergie
Region: Boulogne-Billancourt , le-de-France
Responsable des Relations Sociales F/H CDI
Un rle stratgique au cur des relations sociales et humaines
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous incarnez un rle cl dans la gestion et lvolution des relations sociales du groupe. Vous tes le garant(e) du dialogue social et de la conformit juridique des pratiques, tout en accompagnant les quipes dirigeantes dans les orientations stratgiques et oprationnelles.
Votre mission
- Prparer et suivre les accords collectifs : vous assurez la conformit juridique des accords tout en les alignant avec les enjeux stratgiques de lentreprise.
- Co-prsider et animer les instances reprsentatives du personnel (CSE, CSSCT, Commissions CSE) : vous facilitez les changes et veillez instaurer un dialogue social constructif.
- Prparer et conduire les runions de ngociation avec les partenaires sociaux , en trouvant un quilibre entre les attentes des collaborateurs et les enjeux stratgiques de lentreprise.
- Grer les dossiers individuels sensibles ou complexes , en apportant des solutions justes et adaptes
- Mettre en place une veille sociale active : vous identifiez les volutions lgales et les meilleures pratiques pour garantir la comptitivit sociale de lentreprise.
- Conseiller le DRH et les directeurs des units sur toutes les questions sociales , en apportant une expertise pointue et un regard stratgique.
- Superviser les affaires contentieuses : en collaboration avec des juristes internes ou externes, vous pilotez les dossiers litigieux pour dfendre les intrts de lentreprise.
- Participer lanimation de lquipe de juristes , en dveloppant leurs comptences et en favorisant un environnement de travail stimulant et collaboratif.
Pourquoi vous tes fait(e) pour ce rle
- Expertise reconnue : Vous tes titulaire dun Bac+5 en droit social/droit du travail et disposez dune solide exprience dans ce domaine, idalement dans le secteur du travail temporaire ou des services.
- Comptences stratgiques : Vous savez traduire les enjeux juridiques et sociaux en actions concrtes, tout en ayant une vision globale et anticipatrice.
- Excellence rdactionnelle et analytique : Vos analyses sont claires et vos crits impactant, vous permettant de convaincre et dinfluencer des interlocuteurs varis.
- Qualits personnelles fortes : Rigueur, diplomatie, autonomie, sens des responsabilits et ractivit sont vos atouts majeurs.
- Leadership naturel : Vous savez crer une dynamique positive en valorisant les talents et en accompagnant leur dveloppement.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un impact direct sur la stratgie de lentreprise : Vous serez au cur des dcisions stratgiques, contribuant faonner un dialogue social constructif et garantir la cohrence des pratiques juridiques dans lentreprise.
- Un rle enrichissant et transversal : Ce poste vous permettra de travailler en lien avec diffrentes parties prenantes, de la direction gnrale aux quipes oprationnelles, et de contribuer des projets structurants pour le groupe.
- Un environnement stimulant et bienveillant : Vous voluerez dans un environnement o linnovation sociale est valorise, et o vous aurez les moyens de faire la diffrence.