Requirements: Italian
Company: Miroglio Group
Region: Barberino di Mugello , Toscana
Siamo Miroglio Fashion. La societ del Gruppo Miroglio che cura direttamente o indirettamente il design, la produzione e la distribuzione a livello internazionale dei nostri 9 brand di abbigliamento, tra cui Motivi, Oltre, Fiorella Rubino, Elena Mir, Luisa Viola e Diana Gallesi. Ognuno con la propria specializzazione e distintivit per vestire lo stile di ogni donna.La tua opportunit:Entrerai a far parte del team Antologia e di unavventura imprenditoriale che ti permetter di contribuire attivamente alla crescita dello store, promuovendo uneccellente customer experience attraverso un elevato livello di ingaggio e coinvolgimento del team.La tua missione:Promuovere la migliore customer experience, assicurando che tutte le fasi del percorso di acquisto vengano presidiate.Favorire un elevato livello di ingaggio e coinvolgimento della cliente.Guidare, motivare e formare il team di store.Gestire efficacemente il post-vendita, consolidando la relazione con la cliente e la sua fidelizzazione.Implementare azioni utili ad assicurare il raggiungimento degli obiettivi di fatturato, monitorando costantemente i KPI.Potrai essere dei nostri se:Hai maturato unesperienza di 2/3 anni nel ruolo di Store Manager (o Vice Store Manager).Hai un approccio fortemente data driven.Hai una visione customer centric.Hai un forte mindset imprenditoriale e lambizione a contribuire alla crescita del brand e dellazienda.Hai un forte orientamento al risultato.Hai buone capacit comunicative e organizzative.Hai spiccate doti relazionali e di team working.Ecco cosa ti offriremo:Una grande occasione per contribuire in prima persona allo sviluppo dello store e per permettere allazienda di raggiungere e coinvolgere le clienti.Un periodo di onboarding specifico per ruolo in cui riceverai formazione sul nostro business, sui nostri processi e tools.Percorsi di formazione sia individuali che di gruppo (e-learning e aula) con lobiettivo di creare valore riconoscendo e allenando le potenzialit e le competenze.Percorso di obiettivi e feedback orientato alla crescita delle persone.#J-18808-Ljbffr