Requirements: Italian
Company: LABOR - Le tue risorse infinite.
Region: Bergamo , Lombardy
Per organico interno, Labor S.P.A, filiale di Bergamo,offre la posizione di: HR RECRUITER Il candidato, o la candidata,si unir al team di professionisti presso Labor, dove il focus sull''accompagnare i candidati verso mansioni e contesti aziendalinella citt di Bergamo e nell''hinterland che meglio rispecchino leloro competenze e aspettative. Il ruolo coinvolger l''individuo nelprocesso di recruiting, ricerca e selezione, oltre alla gestionedelle relazioni con clienti e candidati. L''obiettivo primario sarquello di soddisfare le esigenze aziendali identificando i profilipi adatti attraverso strategie innovative, inclusa lapubblicazione mirata di annunci e l''esecuzione di attivit discouting e selezione. Inoltre, si occuper dello sviluppo di unnetwork di talenti tramite i social media e i principali canali direcruiting. Il candidato contribuir attivamente alla promozionedei servizi del Gruppo e allo sviluppo commerciale della Filiale,mantenendo rapporti con i clienti esistenti e fornendo supportonormativo durante le fasi di attivazione delle ricerche dipersonale. Sar il punto di riferimento per le aziende delterritorio. Responsabilit: - Pubblicazione di annunci di lavorotramite i principali canali di riferimento. - Attivit di scoutinge recruiting per creare pipeline di candidati adatti alle esigenzeaziendali. - Utilizzo dei social media e dei principali canali direcruiting per sviluppare un network di potenziali candidati. -Screening dei curriculum e primi step di selezione. - Selezionedelle candidature pi idonee per presentare una shortlist -Gestione completa del processo di reclutamento per soddisfare leesigenze del cliente e delle posizioni aperte. - Identificazionedelle fonti di reclutamento pi efficaci per attrarre candidatiqualificati. - Conduzione di colloqui per valutare competenze eidoneit dei candidati. - Collaborazione con i clienti percomprendere le loro esigenze di reclutamento e offrire soluzionipersonalizzate. - Definizione delle job description, redazione epubblicazione degli annunci - Gestione del portafoglio clientiattivi su tutto il territorio assegnato; - Elaborazione deipreventivi e aggiornamento del CRM aziendale e della documentazionecommerciale e amministrativa relativa ai clienti attivi. -Collaborazione con gli altri ruoli di filiale per erogare ilservizio al cliente. Requisiti richiesti: - Precedente esperienzanel settore del reclutamento. - Conoscenza approfondita dellenormative sul lavoro e delle migliori pratiche di reclutamento. -Abilit nella comunicazione e nelle relazioni interpersonali. -Capacit di lavorare in modo autonomo e in team, con eccellenticompetenze organizzative e di gestione del tempo. - Approccioproattivo e consulenziale nello sviluppo del business. - Capacitdi gestione dei problemi orientata alla collaborazione. -Eccellenti capacit comunicative e abilit nell''offrire un serviziodi alto valore aggiunto ai clienti. - Ottime competenzeorganizzative e inclinazione al lavoro di gruppo. - Conoscenzaavanzata del pacchetto Office, Internet Explorer e Outlook. -Propensione al lavoro di squadra e al raggiungimento degliobiettivi. - Capacit di analisi e risoluzione dei problemi. -Esperienza pregressa nel ruolo costituirebbe un vantaggio. CosaOffriamo: - Contratto a tempo determinato con scopo di assunzione oindeterminato. - CCNL Applicato: Commercio - Ral da commisurare inbase all''esperienza - Orari: Dal luned al venerd 9/ 13 - 14/18 -Luogo di lavoro: Bergamo Il presente annuncio rivolto adentrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a personedi tutte le et e tutte le nazionalit, ai sensi dei decretilegislativi 215/03 e 216/03. I candidati interessati possonoinviare un CV con autorizzazione al trattamento dei dati personali(L.196/03 e GDPR 679/16).