Requirements: Italian
Company: Tor - Recruitment & HR Consulting
Region: Ravenna , Emilia-Romagna
Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropi S.p.A.) ricerca una figura diFacility Managercon almeno 5 anni di esperienza nel ruolo, per realt operante nel mondo serviziLa risorsa, rispondendo al Coordinatore Ufficio Acquisti, si occuper di organizzare e gestire le strutture aziendali, la predisposizione di nuovi impianti e la gestione dei servizi strumentali allattivit aziendale.In particolare dovr:Coordinare lindividuazione, selezione e contrattualizzazione dei fornitori di sua competenza.Garantire lapertura di nuovi impianti, collaborando con i responsabili di filiale.Organizzare e gestire i piani di manutenzione ordinaria e straordinaria, nel rispetto della normativa vigente.Coordinare i lavori di installazione e manutenzione impianti, garantendo il rispetto dei contratti e delle normative.Effettuare audit interni per la salvaguardia di impianti, macchinari e attrezzature.Supportare la Produzione nella predisposizione di proposte di investimento all''interno del budget annuale.Gestire negoziazioni, accordi contrattuali e conti economici relativi a servizi, impianti e manutenzioni.Monitorare le scadenze di legge per le manutenzioni obbligatorie, interfacciandosi con gli enti di controllo.Supportare la funzione Commerciale e Gare per la redazione di progetti inerenti agli appalti.Gestire la flotta aziendale, inclusa la valutazione fornitori, contrattualizzazione e manutenzione.RequisitiLaurea in Ingegneria Edile, Architettura o diploma di Geometra/Perito Industriale.Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo in contesti strutturati.Ottima conoscenza della normativa in materia di cantieri e sicurezza.Capacit di gestione di progetti, budget e negoziazioni.Competenze informatiche: buona conoscenza del pacchetto Office, AUTOCAD e software per la gestione di progetti.Disponibilit a trasferte di breve durata.Zona di lavoro: Provincia di RavennaLavoropi S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropi crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunit e delle diversit e specificit delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parit di genere. Il presente annuncio rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino lorigine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o lappartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o allorientamento sessuale).Ti chiediamo di prendere visione dellinformativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy-policy esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente.Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te pi vicina per avere tutte le informazioni necessarie#J-18808-Ljbffr