Requirements: Dutch
Company: Corparis
Region: De Berg Noord , Utrecht
Ben jij iemand die energie krijgt van het ontwikkelen van mensen en organisaties? Heb je een passie voor leren, vind je het leuk om een passend opleidingsaanbod neer te zetten en waar nodig ondersteuning in de ontwikkeling te bieden? Bij Corparis zoeken we een enthousiaste Adviseur Ontwikkeling die helpt onze medewerkers en organisatie naar een hoger niveau te tillen.
De baan
Als Adviseur Ontwikkeling draag je samen met je twee collega adviseurs de verantwoordelijkheid voor leren en ontwikkelen binnen Corparis. Je bent een strategische en operationele spil in het optimaliseren van ons ontwikkelaanbod en helpt medewerkers groeien. Dankzij jouw kennis en ervaring binnen leren en ontwikkelen weet je een visie hierop door te vertalen naar concrete acties en meetbare resultaten. Onze organisatie is groeiende en daarom is er ook een hands-on werkmentaliteit.
Het Ontwikkelteam faciliteert medewerkers om de Corparis ontwikkelreis kunnen maken en te groeien door goed opleidingsaanbod. Een essentieel onderdeel van de organisatie waar het Corparis DNA is geborgd. In het team is een open sfeer en werken we samen met verschillende teams binnen Corparis om de ontwikkeling te faciliteren. We sparren met elkaar en staan open voor nieuwe ideen. Als team vinden wij het belangrijk zelfstandig te kunnen werken maar ook samen te werken aan een project en staan altijd voor elkaar klaar bij een hulpvraag.
Wat ga je doen?
- Ontwikkelen en cordineren: Je (door)ontwikkelt de Corparis Academie en zet inspirerende opleidingsprogrammas op en cordineert de academie.
- Organiseren en hosten: Je organiseert trainingen en bent verantwoordelijk voor de onboarding van nieuwe medewerkers.
- Adviseren en coachen: Je ondersteunt leidinggevenden en medewerkers bij hun leer- en ontwikkeltrajecten.
- Monitoren en verbeteren: Je meet leerresultaten en gebruikt data om onze programmas steeds effectiever te maken.
- Samenwerken: Je communiceert met trainers, leveranciers en collegas om alles soepel te laten verlopen
Om succesvol te zijn in je werk vragen wij het volgende van jou:
- Opleidingsniveau: Minimaal hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in Opleidingskunde, Learning & Development, HR of psychologie
- Ervaring: Je hebt affiniteit met leren en ontwikkelen en al relevante ervaring opgedaan.
- Analytisch: Je bent sterk in het analyseren en meetbaar maken van leerresultaten
- Communicatief: Je schakelt moeiteloos tussen collegas, professionals en leveranciers.
- Initiatief en creativiteit: Je komt met nieuwe ideen en denkt graag mee over verbeteringen.
- Het Corparis DNA : je draagt bij aan een positieve en groeiende leercultuur binnen Corparis.
Wat bieden wij jou?
- Inspirerende werkomgeving: Samenwerken met enthousiaste collegas die leren en lachen combineren.
- Ruimte voor groei: Toegang tot uitgebreide ontwikkelmogelijkheden via de Corparis Academie.
- Impact: De kans om jouw visie op leren en ontwikkelen te vertalen naar concrete projecten en resultaten.
- Flexibiliteit: Een goede werk-privbalans en de vrijheid om je werkzaamheden in te vullen.
Wat bieden we jou?
- Samenwerken met enthousiaste en gedreven collegas die graag leren van elkaar. Er wordt hard gewerkt, maar ook veel gelachen
- Ontwikkelmogelijkheden via de Corparis academie
- Mogelijkheid om kansen te signaleren en pro-actief aan projecten te werken
- Goede werk-privbalans, persoonlijke aandacht en vrijheid om werkzaamheden in te vullen
- Een salaris tussen 3.058,- en 4.478,- (o.b.v. 40 uur per week).
- Een dienstverband van 32 uur per week.
- Je werkt vanuit een van onze kantoren, met wekelijks een dag in Amersfoort om je teamleden te ontmoeten, thuiswerken kan ook en stem je af met je collegas
Zin om aan de slag te gaan?
Ben je enthousiast geworden, neem dan contact op met (of stuur dan je cv met motivatie naar) Meike Aarnink via of bel 06-36073787.
De procedure ziet er als volgt uit:
- Na de selectie zal er een eerste kennismaking plaatsvinden met Meike Aarnink en Tessa Coster (beiden Adviseur Ontwikkeling).
- Een assessment is mogelijk onderdeel van het selectieproces
- Na een positief eerste gesprek zal er een tweede gesprek plaatsvinden met Arjan Kluin (Algemeen Directeur).
Maak jij binnenkort deel uit van ons Ontwikkelteam? We kijken uit naar jouw reactie!