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Per importante azienda metalmeccanicasi ricerca un
RESPONSABILE REPARTO CARPENTERIA
Tipologia contrattuale: inserimento diretto in azienda, RAL indicativa 38.000 - 40.000 Euro.
Orario di lavoro: full time.
Luogo di lavoro: Grumolo Delle Abadesse (VI)
Retribuzione annua: 34000 - 40000
Quali requisiti stiamo cercando?
Diploma tecnico;
almeno 3 anni di esperienza come Responsabile reparto carpenteria o in ruoli similari, preferibile la provenienza dal settore della produzione industriale o delle macchine agricole;
conoscenza dei processi di lavorazione dei metalli e delle tecnologie di carpenteria (saldatura, taglio, piegatura, ecc.);
conoscenza dei principali strumenti di analisi dei dati e KPI.
Completano il profilo: flessibilit, ottime capacit organizzative e gestionali, buone doti relazionali e comunicative, team work e problem solving.
La ricerca rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l''informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell''art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
Come Responsabile del reparto carpenteria ti occuperai di:
coordinare e gestire la produzione assicurando una pianificazione efficiente e strategica;
garantire il raggiungimento degli obiettivi soddisfacendo criteri di qualit e tempi definiti dalla direzione;
definire il budget del reparto, monitorando costi e risorse, e proponendo soluzioni produttive, tecnologiche e logistiche innovative;
progettare ed ottimizzare il layout del sito produttivo, gestendo in modo strategico i flussi dei materiali e garantendo il corretto asservimento delle linee;
coordinare e formare il personale del reparto carpenteria, assegnando compiti e monitorando in maniera costante lo sviluppo e la produttivit delle squadre;
assicurare che il reparto rispetti tutte le normative di sicurezza, promuovendo un ambiente di lavoro sicuro e conforme;
supervisionare l''esecuzione delle lavorazioni nel rispetto dei parametri quantitativi e qualitativi nonch dei piani produttivi definiti;
utilizzare indicatori di performance (KPI) per misurare le prestazioni;
partecipare attivamente al miglioramento dei processi in unottica di riduzione dei tempi/costi di produzione e di miglioramento della qualit;
collaborare con il responsabile della qualit per garantire lo standard dei prodotti, soddisfare le richieste del cliente e risolvere eventuali non conformit;
collaborare con larea acquisti e logistica per garantire una gestione ottimale degli stock ed inventari, monitorando le scorte necessarie alla produzione.