Partager nos valeurs : Engagement, Excellence, Innovation.
Rejoindre des collgues investis dans une mission d''utilit publique et innovante.
Travailler avec des quipes motives pour garantir un haut niveau dexprience adhrents.
Notre recherche
Pierre recherche pour sa Direction de lOffre GRH et Paie, un(e) Charg(e) de dploiement Progiciel GTA F/H.
Votre quotidien
Votre mission principale consistera assurer le dploiement des solutions auprs de nos adhrents en mode gestion de projet.
Vous serez charg(e) de :
- Recueillir et analyser les besoins et pratiques de nos adhrents travers des audits.
- Rdiger le cahier des charges et les rapports de spcifications fonctionnelles.
- Assurer la mise en uvre des interfaces de ladhrent en ralisant les paramtrages techniques et fonctionnels de l''application.
- S''assurer du bon droulement des prestations auprs des clients et effectuer la recette des ralisations en apprciant leur conformit au cahier des charges.
- Mettre en uvre la formation et l''accompagnement des utilisateurs (animation de formation ou encore rdaction de documentations).
- Assister le client en assurant le support fonctionnel et technique.
- Participer en interne aux phases dacceptation des versions en capitalisant sur les retours utilisateurs exprims sur sites.
Des dplacements rguliers en clientle sur tout le territoire Franais sont prvoir.
Notre environnement technique
Parlons de vous maintenant
Vous avez un excellent relationnel et des qualits pdagogiques certaines, qui font de vous un vritable interlocuteur(trice) privilgi(e) pour nos adhrents.
Vous tes mthodique et organis(e) pour mener bien vos missions, tout en respectant les normes et procdures internes.
Vous vous inscrivez dans une dmarche gestion de projet et conduite du changement afin daccompagner au mieux nos adhrents dans leur transition numrique.
Idalement, vous avez une bonne connaissance fonctionnelle de lhpital dans le domaine de la gestion des Ressources Humaines et plus spcifiquement sur laspect GTA.
Deux rfrentes handicap vous accompagnent lors de votre intgration et tout au long de votre carrire chez Numih France pour une meilleure inclusion professionnelle.
Les + de Numih France
Concilier vie pro / vie perso avec 48 jours de congs annuels (28 CA et 20 RTT).
Tltravail possible indemnis pouvant aller jusqu'' 3 jours par semaine (selon le poste propos).
Carte SWILE titres restaurants 10/jour travaill (50% pay par l''employeur).
75% de votre abonnement de transports en commun pris en charge cumulable avec le forfait mobilit durable.
Participation la mutuelle sant et la prvoyance.
Une quipe associative locale motive : tarifs prfrentiels pour vos activits sportives, sociales et culturelles, afterworks,
Et maintenant ? Un processus efficace
Votre CV est retenu : Virginie vous contactera pour un premier change tlphonique.
L''change est positif ? Un entretien technique avec Pierre et notre charge de recrutement.
Une proposition vous est faite dans la semaine.
Welcome !