DIRECTEUR.TRICE D''TABLISSEMENT CADA F/H (Nouvelle fentre)

Chaumont , Grand Est, France

Type: n/a

Category: Management

Requirements: French
Company: TN France
Region: Chaumont , Grand Est

DIRECTEUR.TRICE D''TABLISSEMENT CADA F/H (Nouvelle fentre), Chaumont

France Terre d''Asile

La Direction de lAsile pilote lensemble des Centres dAccueil de Demandeurs dAsile (CADA) et des dispositifs dHbergement dUrgence pour Demandeurs dAsile (HUDA) de lassociation. Elle se veut galement ple appui-ressources pour les acteurs de terrain et porte une rflexion sur les volutions jurisprudentielles du droit dasile.

Le CPH (Centre Provisoire dHbergement) de Chaumont a pour mission d''accompagner les parcours dinclusion sociale et dintgration des bnficiaires dune protection internationale ou subsidiaires sortant des Hbergements durgence pour demandeurs dasile, des plates formes et des Centres daccueil pour demandeurs dasile.

Le CADA (Centre dAccueil de Demandeurs dAsile) de Chaumont a pour missions d''assurer l''accueil, l''hbergement ainsi que l''accompagnement social et administratif des personnes dont la demande d''asile est instruite par la France. La prise en charge globale de ces personnes permet un soutien administratif, social et sanitaire, d''aide la scolarisation des enfants, de mise en relation avec les services sur le territoire, de dveloppement de lautonomie, et de gestion de la sortie du dispositif.

Vous dirigez et rendez compte de l''ensemble des activits contractes avec les tutelles et des rsultats attendus/obtenus dans tous les domaines pour le CADA et le CPH : organisationnels, humains, budgtaires, matriels, systmes et fonctionnels.

Vos missions principales sont les suivantes :

1. Elaboration et dploiement des activits et de la stratgie du projet d''tablissement, du dispositif et des services conventionn et du projet associatif ;
2. Identification, contractualisation, prennisation des partenariats et rseaux (mtiers) ;
3. Proposition d''opportunits de dveloppement des activits ;
4. Co-conception et enrichissement du plaidoyer associatif ;
5. Relais et dclinaison des objectifs et des priorits de l''tablissement et structures supervises ;
6. Planification et dploiement oprationnel des activits de l''tablissement (organisation, tapes, squencement, planning) ;
7. Contrle des activits, valuation des rsultats et reporting hirarchique (directeur.trice d''tablissement et/ ou directeur.trice dpartemental.e) et fonctionnel (autres directeurs.trices d''tablissements) ;
8. Identification, ngociation et optimisation des moyens budgtaires, humains, organisationnels, systmes et matriel de l''tablissement ;
9. Animation et management de(s) quipe(s) de l''tablissement (recrutement et intgration, proposition reconnaissance/promotion, conduite d''entretien professionnel/bilan d''activits, co-construction des dossiers disciplinaires, conduite de runions d''tablissement, gestion des dparts; application et suivi des rgles d''hygine, de scurit et de sant, prvention des risques (physiques, RPS)) ;
10. Reprsentation locale de l''tablissement et interface par dlgation du/ de la directeur.trice thmatique auprs des partenaires et prestataires de services et l''interne auprs d''autres directeurs.trices d''tablissements, charg.es de missions et des responsables des fonctions supports ;
11. Relais amont/aval des informations sur les volutions rglementaires, gopolitiques, des pratiques professionnelles et sur les enjeux locaux lis l''tablissement (mtiers, supports, rglementaires, bonnes pratiques professionnelles).

Cette liste n''est pas exhaustive, d''autres missions en lien avec le poste pourront vous tre confies.

CDI temps plein (39h/semaine) pourvoir partir du 04.11. Salaire partir de 44 bruts annuels.

Vous tes titulaire d''un diplme suprieur (Bac CAFERUIS ou quivalent ou Bac CAFDES ou quivalent) dans les filires du travail social, des sciences sociales ou sciences humaines.

Exprience

Vous attestez d''une exprience professionnelle d''au moins cinq ans dans un poste similaire.

Comptences

Vous tes capable de penser le devenir d''une structure et d''anticiper les volutions de l''environnement et ses impacts. Vous savez piloter, organiser et dvelopper les activits, innover. Vous favorisez le bien-tre au travail et le travail collaboratif et savez exercer votre leadership, manager la complexit, rsoudre les difficults. Vous savez piloter les performances individuelles et collectives d''une quipe. Vous savez piloter l''valuation interne / externe du projet d''tablissement et en tirer des pistes d''amlioration.

Vous connaissez les obligations lgales et rglementaires lies votre fonction ainsi que les politiques et acteurs des secteurs de l''asile et du social. Vous tes capable d''assimiler les mtiers et activits d''une structure, son fonctionnement et son organisation.

Salaire ou indemnits

bruts m

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