Requirements: French
Company: Op2 - Project Performance Consulting
Region: Puteaux , le-de-France
propos de nous Chez OP2, nous sommes convaincus que les projets sont essentiels la performance industrielle, commerciale et financire des entreprises. Pourtant, dans un environnement o les projets sont plus nombreux, plus complexes et plus urgents que jamais, les entreprises peinent obtenir les rsultats escompts. En tant que Pure player, notre mission est daider nos clients russir leurs projets (produit, infra, transformation, IT, service), en respectant les dlais et en gnrant un vritable impact sur leur activit. Nous y parvenons en mettant disposition des entreprises les meilleurs experts en gestion et performance de projet, des professionnels issus du monde industriel, capables de naviguer dans la complexit avec pragmatisme et rigueur. Rejoignez OP2 et devenez un catalyseur de russite pour les plus grands projets industriels. Business Development : Suivre la maturit des prospects et mettre jour notre CRM. Marketing Stratgique : Proposer des ides d''articles pour nos communications (LinkedIn, site web, newsletters). Vous tes idalement en dernire anne d''cole de commerce ou cole d''ingnieur ou IEP Science Po; Vous avez une apptence pour le Business Development; Vous avez une matrise parfaite de Excel; Vous tes rigoureux et autonome avec un bon sens du relationnel; Vous maitrisez le franais parfaitement l''crit et l''oral; Vous possdez un esprit critique prononc et une grande curiosit. Process de recrutement : First Call (15min) : Un change avec Tifaine, Charge de recrutement pour sassurer que votre projet est en adquation avec ce que nous proposons. Entretien RH visio : (30/45min) : Pour approfondir votre parcours et vous prsenter la socit, les avantages et faire connaissance. Entretien Manager : Un change avec votre futur manager pour faire connaissance et parler des missions en dtail ! Chez Orlade, nous valorisons l''inclusion et la diversit : tous nos postes sont ouverts aux personnes RQTH, et nous nous engageons fournir un environnement de travail accueillant pour chacun, quelle que soit sa situation Date de dbut souhaite : Fvrier 2025