Requirements: Italian
Company: Adecco
Region: Udine , Friuli-Venezia Giulia
ADECCO, Divisione Permanent, per inserimento diretto atempo indeterminato presso azienda manifatturiera di mediedimensioni, ricerca un/a:Addetto/a Amministrazione Personale Lafigura, rispondendo alla funzione del Responsabile HR , dopoun''adeguata formazione, si occuper della gestionedell''amministrazione del personale.Principaliresponsabilit:Assistere nella gestione dell''elaborazione dellebuste paga e nell''elaborazione della documentazione annualeGestirele pratiche relative al personale, assicurando un controlloefficace di malattie, infortuni, congedi, maternit e ferieGestirele pratiche contrattuali, registrando i relativi dati nel sistemaaziendaleSupportare nell''organizzazione di corsi di formazione evisite mediche aziendali, collaborando con RSPP, enti esterni e ilmedico competente per garantire il pieno rispetto dellenormative;Curare la gestione degli ingressi dei dipendenti pressoaziende terze, occupandosi della raccolta e della verifica delladocumentazione obbligatoria, inclusi DURC, certificazioni, F24 ealtri adempimenti richiestiFornire supporto ai dipendenti per lequestioni relative alle trasferteRequisitiEsperienza consolidatamaturata in ambito paghe, presso studi professionali o aziende dimedie dimensioniPreferenziale la conoscenza dei softwareZucchettiCompletano il profilo ottime doti comunicative erelazionali, doti di proattivit e problem solvingOffertaAssunzionea tempo indeterminato con RAL commisurata all''esperienzaLavoropresso la sede aziendale (zona Udine)Orario 8-17, con mensaaziendale interna e impegno richiesto in linea con una visione diwork-life balance, garantendo un ottimo equilibrio tra tempo dilavoro e tempo libero.I candidati, nel rispetto del D.lgs.198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggerelinformativa sulla privacy (Regolamento UE n. 2016/679).Lannuncio rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto diquanto disposto dallart. 10 del D.Lgs n. 276/2003.Adecco ItaliaS.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).