Requirements: French
Company: EXteam
Region: le-de-France
EXteam est une entreprise à taille humaine dont la croissance est grandissante, grâce notamment à une expertise avérée dans la transformation digitale, agile, DevOps Cloud et la cybersécurité. Nos clients, qui sont avant tout nos partenaires, sont positionnés dans les secteurs de la banque, des assurances, des télécoms, de lindustrie et des services. Un choix de partenariat stratégique, intimement lié à notre principale préoccupation : laccompagnement de nos collaborateurs sur des projets prometteurs et innovants. Nous offrons à tous ceux qui choisissent de faire partie de laventure EXteam, des opportunités uniques à vivre dans un environnement 100% motivant et épanouissant.
Contexte et missions principales
En tant que Chargé(e) des Ressources Humaines chez Exteam, vous jouez un rôle clé dans laccompagnement des collaborateurs tout au long de leur parcours, de leur intégration à leur développement, en passant par leur quotidien administratif. Vous serez également moteur dans les projets RH et les actions RSE de lentreprise.
Vos missions
1. Intégration et administration du personnel
- Suivi des périodes dessai
- Rédaction des contrats de travail et des avenants
- Gestion des affiliations à la mutuelle et aux services médicaux du travail
- Planification des visites médicales
- Organisation des événements dintégration
2. Gestion RH quotidienne et bilans
- Préparation et participation aux bilans annuels
- Suivi des congés maternité et des arrêts maladie
- Recrutement interne (mobilité, évolution)
- Suivi des départs (offboarding)
- Mise à jour du fichier coach carrière
3. Gestion de la formation
- Recueil des besoins en formation
- Organisation et planification des formations
4. Suivi des intercontrats
- Mise en place du cadre de gestion des intercontrats
- Accompagnement et coaching des collaborateurs en intercontrat
5. Projets RH et RSE
- Suivi des démarches Ecovadis
- Participation active aux projets RSE
6. Marque employeur
- Participation aux actions de valorisation de la marque employeur
- Développement des relations écoles et partenariats
- Contribution aux projets et campagnes RH innovantes
Profil recherché
- Formation Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines ou équivalent
- Excellentes qualités relationnelles, sens de lécoute et de la confidentialité
- Organisation, rigueur et autonomie
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint)
- La connaissance des outils RH (SIRH, plateformes formation, etc.) est un plus
Ce que nous offrons
- Une équipe RH dynamique et bienveillante
- Des projets variés et à fort impact humain
- Un environnement en pleine croissance, favorisant la prise dinitiatives
- Des événements internes réguliers et une vraie culture dentreprise
- Le versement dune prime de participation
- Le versement dune prime de vacances
- Accès à une subvention annuelle par le CSE