Requirements: French
Company: TN France
Region: Cetraro , Calabria
Comptable public - Responsable du Service de gestion comptable de Cherbourg Municipal Amendes H/F, MancheMinistre de l''conomie, des Finances et de la Souverainet industrielle et numriqueDescription du poste1. Caractristiques du service (primtre d''action, effectifs, organisation...)Lemploi comptable, class C1, est indici HEA1. Le Service de Gestion Comptable Municipal et Amendes (SGCMA) de Cherbourg est compos de 37 emplois: le chef de service, 1 adjoint, inspecteur divisionnaire, 3 cadres A, responsables de ple et 32 agents, cadres B et C.Le SGCMA gre 47 budgets (11 budgets principaux, 32 budgets rattachs, et 4 budgets annexes), reprsentant 43 626 lignes de titres pour 134,4 M de prises en charge et 138 162 lignes de mandats pour un montant de 578 M en 2024. Elle assure galement le suivi de 150 rgies rattaches aux collectivits.Ce poste est le plus gros poste comptable spcialis dans la gestion du secteur public local dans le dpartement, incluant la ville de Cherbourg-en-Cotentin (78 022 habitants), la communaut dagglomration du Cotentin (178 020 habitants pour 129 communes), et la commune de La Hague (11 444 habitants).Le responsable du Service de Gestion Comptable Municipale et Amendes conseille les principaux ordonnateurs de la Ville de Cherbourg et de la Communaut dAgglomration du Cotentin. Un conseiller aux dcideurs locaux accompagne galement dautres collectivits.Le SGCMA gre aussi le recouvrement des amendes pour tout le dpartement et dtient la seule caisse du nord du dpartement.2. Principaux enjeux du posteLes enjeux principaux sont :la gestion de la Communaut dAgglomration du Cotentin (CAC), reprsentant 35% des 496 815 habitants du dpartement;la dmatrialisation et le dveloppement des moyens modernes de paiement;la gestion des amendes au niveau dpartemental, notamment laccueil des usagers. En 2024, le montant des prises en charge damendes est de 5,6 M pour 18 752 PEC, et 165 657 pour les jours amendes.Ce poste est rserv aux fonctionnaires conformment au dcret n 2006-814 du 7 juillet 2006 modifi, relatif aux emplois relevant de la DGFiP et de la DGDDI.Description du profil recherchComptences requises :Qualits managriales avres et forte implication personnelle pour grer une quipe importante rpartie sur deux secteurs;Bonne comprhension des enjeux de la gestion publique locale et de la relation avec les partenaires (ordonnateurs et comptables);Capacit dinnovation dans la gestion et lorganisation du service, avec un souci defficience;Une exprience confirme en gestion publique locale et recouvrement serait un plus.Qualits requises :Autorit naturelle, sens de l''coute et de la communication interne et externe;Capacit simpliquer dans la chane de travail et soutenir lquipe;Fortes qualits relationnelles, notamment avec les lus, directions financires, et autres partenaires externes;Capacit de conviction et investissement pour amliorer les procdures avec les metteurs externes (Tribunaux, ANTAI, SNCF);Esprit coopratif avec la direction.Comptences du candidat :Connaissances en gestion budgtaire et comptable;Savoir-faire en accompagnement du changement, rforme ou dispositif.#J-18808-Ljbffr