Vos responsabilits mtier
Dans un contexte de dveloppement pour des projets multiculturels vous prenez les responsabilits suivantes :
Administration du personnel & suivi RH :
Projet RH transverses :
- Co-piloter des projets RH stratgiques en lien direct avec votre tuteur.
- Dveloppement et amlioration continue des parcours donboarding & offboarding
- Mise en place dactions pour amliorer la satisfaction collaborateur et lengagement
- Dploiement dune stratgie de marque employeur (communication, tmoignages, vnements internes)
- Participation des chantiers dinnovation RH selon les besoins du moment
Vos atouts pour russir :
Nous apprcions :
Louverture desprit, lexigence, lcoute et lnergie
La valeur travail et le systme de mritocratie
Relevez des challenges en quipe !
Votre profil & personnalit :
Vous prparez un diplme niveau Bac+5 de type cole de commerce et tes la recherche d''une alternance pour une dure de 2 ans. Vous souhaitez acqurir une premier exprience dans le domaine des ressources humaines.
Nous vous proposons :
Poste pourvoir ds septembreavec possibilit d''volution vers un CDI la suite de l''alternance.
Entreprise : Groupe international dingnierie et d''expertise en technologies, fortil repose sur un modle indpendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs.Avec 30 agences rparties dans 14 pays, fortil cultive la libert d''entreprendre et la libration des potentiels.