Requirements: French
Company: SYD CONSEIL MANAGEMENT
Region: Niort , Nouvelle-Aquitaine
?Quel sera ton poste ? ??Lieu : Niort (79)?Tltravail : Possible sur la base de 2J/semaineNous recherchons notre futur(e) Ingnieur(e) d?Affaires IT snior, orient dveloppement commercial, pour renforcer notre prsence sur la rgion de Niort (79). Dj implant chez plusieurs grands comptes dans le domaine de l?assurance, nous avons l?ambition d?aller plus loin. Et pour a, on a besoin de toi!En tant qu?Ingnieur(e) d?affaires IT, tu seras pleinement intgr(e) l?quipe Conseil compose de :2 Ingnieurs d?Affaires (bass au sige Nantes),3 Charg(e)s de Recrutement (bass au sige Nantes),Tu seras le seul Ingnieur d?Affaires bas l?agence de Niort, au plus prs de tes clients, avec une autonomie importante dans l?organisation de ton activit.?Tes missions:?? Dveloppement commercialProspecter de manire autonome et structure.Identifier et qualifier les nouvelles opportunits.Identifier les bons interlocuteurs (DSI, directions mtiers, achats?).Dvelopper les comptes existants, principalement des grands groupes du secteur assurance.Comprendre les enjeux et les besoins projets des clients pour leur proposer des prestations adaptes (rgie / assistance technique).Grer le cycle complet de vente, de l?identification du besoin la signature.Fidliser dans la dure en crant une vraie relation de confiance avec tes clients.? RecrutementTravailler en binme avec un(e) Charg(e) de Recrutement qui tu transmets les besoins clients. Ensemble, vous sourciez, prqualifiez et slectionnez les meilleurs profils.Participer aux entretiens avec les candidats et assurer une rponse rapide et pertinente aux besoins exprims par tes clients.Accompagner les candidats lors des prsentations aux clients et les prparer en amont.? Typologie des profils recruterTu seras amen(e) recruter principalement des profils fonctionnels ou technico-fonctionnels (AMOA/MOA), tels que :Chef de projetBusiness AnalystProduct OwnerPMOTesteurScrum MasterExperts MtierTrs peu de profils techniques ou de dveloppement : tu es avant tout un partenaire mtier pour tes clients.? Suivi des consultantsEntretenir une relation de proximit avec les consultants en mission chez tes clients.Raliser des points de mission rguliers pour t?assurer du bon droulement des prestations, anticiper les fins de mission et recueillir du feedback.Tu es garant de la satisfaction la fois du client et du consultant.Profil candidat:?Ce qui fera de toi notre prochaine ppite Sydienne?Tu as une exprience confirme (5 ans minimum) dans un poste similaire avec une vraie culture du dveloppement commercial.Tu as dj ouvert des clients grands comptes ou dvelopp des secteurs de manire autonome.Tu comprends les environnements IT et tu sais parler aux DSI.Tu es autonome, proactif(ve), structur(e), orient(e) rsultats.Tu aimes le contact client et le terrain, et tu sais btir une relation durable avec les dcideurs.?Le process de recrutement avec la team RH?Etape 1 : Premier change tlphonique avec , (Charges de recrutement).Etape 2 : Entretien visio et/ou physique avec et les responsables d''activit : Etape 3 : Rencontre avec une partie de la team SYD ConseilEtape 4 : Le coup de fil tant attendu.Qu?il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de t?annoncer la nouvelle et de dbriefer ensemble.?? La vie chez SYD?Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarit, Respect, Intgrit.Les vnements : Sminaire d''intgration ton arrive, sminaire annuel dans un lieu secret jusqu''au jour J, sminaire d''quipe, arbre de Nol, soires d''t, vnements sportifs? Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement socital, nous avons cr en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque anne, 10?% du rsultat du Groupe pour financer des projets proposs et ports par les collaborateurs.Un management horizontal : Chez nous, pas de procdures rigides, de contrles, de surveillance ou de hirarchie pyramidale. Les dirigeants et les managers sont au service des salaris, un peu comme un jardinier se met au service de ses plantes pour leur permettre de s?panouir.De chouettes locaux : Nos agences ont t penses pour que nos collaborateurs soient heureux de se lever le matin pour venir travailler dans un environnement agrable.Dveloppement des comptences : Nous travaillons l?amlioration continue des comptences, dans le souci de maintenir un haut niveau d?employabilitde nos salaris. Nous changeons rgulirement avec nos collaborateurs, afin de dfinir avec eux leurs besoins deformation. Nous les encourageons passer des certificationstechniques ou mme des diplmes (VAE).?Les petits plus ?Les tickets restaurantsLes chques-cadeauxLa prime de participationLa prime vacancesUn quilibre pro/perso grce au tlt