Nous sommes une cole de commerce centenaire implante Nancy, figurant parmi les 15 meilleures ESC de France et reconnue au-del des frontires grce, notamment, des accrditations internationales et la prsence de campus en Europe.
Notre tablissement forme, chaque anne, prs de 3000 tudiants et propose des programmes de formations continues sur-mesure pour valider l''acquisition de comptences via des titres RNCP ou des cycles certifiants lesquels ont dj conquis prs de 150 entreprises partenaires.
Dans le cadre du dveloppement de notre attractivit auprs d''une cible de futurs tudiants niveau Bac, nous recrutons notre :
CHARGE DE PROMOTION
Formations BACHELOR H/F
Paris - La Dfense
Accompagn par une quipe engage et vous appuyant sur des moyens marketing et des actions commerciales rgulires, vous participez au dveloppement de notre notorit auprs d''un public lycens l''coute d''une poursuite d''tude :
- Vous prospectez et dveloppez des synergies avec des lyces cibls,
- Vous intervenez en leur sein pour prsenter nos cursus,
- Vous organisez et participez aux salons formation ,
- Vous suivez le contact avec les futurs tudiants et candidats,
- Vous animez l''association de promotion tudiante et coachez les tudiants ambassadeurs ,
- Dveloppez vos rseaux et contribuez la notorit de l''cole et de ses offres de formation,
Cette fonction s''adresse un profil diplm de l''enseignement suprieur valorisant une exprience professionnelle de 2 3 ans au sein d''une fonction commerciale ou de relation clients.
Nous souhaitons rencontrer des profils aptes transformer les comptences de l''cole en proposition de valeur et motivs par la logique intrepreneuriale de l''organisation de l''quipe et de la fonction.
L''influence, la pdagogie et le sens collectif sont des qualits que nous souhaitons voir mettre en uvre et grandir en notre sein.
Sur une base de travail prenne, nous proposons un challenge commercial vari, une autonomie de fonctionnement et d''organisation ainsi qu''un package attractif : fixe + primes.
La maitrise de l''Anglais (niveau B2 - C1) est imprative dans le cadre des relations avec les campus internationaux.
Votre exprience candidat est au cur de notre dmarche, aussi, nous tenons la clart de notre processus de recrutement et la transparence de nos futurs changes, savoir :
- Un premier change tlphonique de 20 minutes avec notre charge de recherches pour valider les points cls de votre parcours et comprendre vos motivations.
- Un partage dtaill des enjeux du poste et du contexte de notre client, afin de vous donner toutes les cls de comprhension.
- Un entretien approfondi avec le consultant en charge du recrutement, pour changer sur votre adquation avec le poste, rpondre vos questions et vous donner les informations ncessaires votre rflexion.
- Un retour 48h00 l''issu de cet change, avant de vous proposer potentiellement d''intgrer la slection que nous prsenterons notre client.
A chaque tape, nous nous engageons vous transmettons des informations claires quant aux chances venir et au positionnement de votre candidature.