Added: 2025-04-20 14:26.00
Updated: 2025-04-22 03:18.49

Solution Architect D365 ( H / F)

Paris , le-de-France, France

Type: n/a

Category: IT & Internet & Media

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Requirements: French
Company: Jobleads
Region: Paris , le-de-France

Fond en 1865 par Jules Jaluzot, le groupe Printemps est l''un des leaders franais de la mode, du luxe, de la beaut et du lifestyle, avec 17 grands magasins Printemps en France, dtenus et exploits en propre et 9 magasins Citadium.

Le Groupe est devenu un acteur incontournable de l''e-commerce avec Place des tendances, l''e-boutique mode et beaut de rfrence acquise en 2013, Made in design, plateforme numro 1 en Europe du design sur Internet acquise en 2019 et enfin printemps son nouvel espace e-commerce inspirant et exclusif.

Pionniers du concept de grand magasin, le Printemps jouit d''un patrimoine culturel et artistique exceptionnel. Son navire amiral, situ boulevard Haussmann Paris, en est l''expression la plus connue. Inscrit l''inventaire des monuments historiques, ce magasin emblmatique a clbr ses 150 ans en 2015.

Le Sige Social du Printemps se situe rue de Provence, derrire le vaisseau amiral du Boulevard Haussmann. Le Sige rassemble l''ensemble des fonctions centrales (Achats, Approvisionnement, Finance, Marketing, Ressources Humaines...).

A propos du poste :

Au sein du Centre de Services Partags de la DRH Printemps, bas au Sige 102 rue de Provence, 75009 Paris, vos missions principales seront les suivantes :

  1. Saisir et maintenir jour dans le SIRH les informations des salaris.
  2. Assurer l''ensemble des oprations lies au traitement de la paie : recueil des lments variables, gestion du temps, etc.
  3. Assurer un contrle de second niveau du temps de travail et remonter les problmes identifis.
  4. Vrifier les bulletins de paie afin d''en contrler la fiabilit et traiter les anomalies.
  5. Calculer et diter les soldes de tout compte.
  6. Rpondre aux demandes des interlocuteurs Ressources Humaines et des salaris concernant la paie et la gestion administrative du personnel.
  7. Grer les dossiers lis l''absentisme (maternit, maladie, accident du travail) en relation avec la scurit sociale et le cas chant notre organisme de Prvoyance.
  8. Editer les contrats de travail pour le personnel Employ et Agent de matrise.
#J-18808-Ljbffr
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