Company: adidas
Region: Serravalle Pistoiese , Tuscany
Il Senior Store Manager dei Factory Outlet guida il management team del negozio per offrire un''esperienza eccezionale ai consumatori, mantenendo elevati standard operativi e di brand. Offrire un''esperienza eccezionale ai consumatori garantendo un''esecuzione eccellente degli standard operativi globali del brand e del retail. Promuovere una cultura positiva all''interno del negozio e consentire al team management di creare una cultura attiva, autentica e incentrata sul consumatore. Sviluppare e guidare l''esecuzione di un piano aziendale visionario e ben congegnato per il Factory Outlet. Fornire input e feedback ai diversi dipartimenti e ai team globali al fine di raggiungere l''ambizione del FO. Sostenere e fare coaching al team management del negozio affinch guidino le vendite e raggiungano i KPI del negozio, gestendo al contempo le spese per aumentare la redditivit e promuovere la brand advocacy. Collaborare con il team management del punto vendita per assumere, sviluppare e costruire un team ad alte prestazioni. Mantenere la responsabilit del P&L del negozio. Collaborare con il District Manager per sviluppare piani d''azione chiari per il FO e lavorare per raggiungere gli obiettivi, i risultati e le scadenze del piano. Fornire un feedback costruttivo al District Manager sul successo e sulla fattibilit dei programmi attuali e nuovi, su altre iniziative e sulle esigenze specifiche del punto vendita. Comunicare e fornire visibilit sulle esigenze dei prodotti/altre esigenze e opportunit operative al District Manager. Agire come ambasciatore del brand e partner all''interno della comunit locale per promuovere la conoscenza del brand e del negozio. Garantire l''attuazione coerente di tutti i programmi, le iniziative e le strategie globali. Promuovere una cultura ad alte prestazioni nel FO definendo chiare aspettative, responsabilizzando i dipendenti, creando un ambiente di lavoro efficace ed efficiente e fissando obiettivi che focalizzino il team sui fattori chiave che influiscono sul successo. Assumere una chiara responsabilit per la formazione e l''esecuzione in negozio in tutte le aree, comprese quelle commerciali, operative, di vendita/servizio al cliente e di visual merchandising, coordinandosi anche con il Retail Trainer per garantire che tutti i dipendenti siano formati sugli standard di vendita al dettaglio. Assicurare il completamento tempestivo di tutti i documenti relativi a candidati, nuove assunzioni, buste paga, valutazioni delle prestazioni, revisioni degli stipendi, consulenze, azioni disciplinari e licenziamenti. Presentare atti di querela in nome e per conto della societ con riferimento ai reati commessi a danno del patrimonio di adidas e realizzatisi allinterno o nelle pertinenze dello Store di cui il soggetto Manager. Rappresentare la societ nel corso delle indagini preliminari (fornendo tutte le necessarie informazioni alla Autorit Giudiziaria) e durante il successivo dibattimento (nel caso in cui fosse instaurato un procedimento penale a seguito della querela del punto che precede). Forte capacit di comprendere e utilizzare i dati finanziari per prendere decisioni e influenzare i risultati. Capacit di formulare raccomandazioni che risolvano efficacemente i problemi utilizzando un giudizio coerente con gli standard, le pratiche, le politiche e le procedure. Spiccate doti di leadership, interpersonali e di comunicazione. Forte capacit di collaborare e di influenzare diversi livelli e dipartimenti. Si sente a proprio agio nel lavorare in un''organizzazione a matrice. Capacit di lavorare in condizioni di ambiguit; apertura al cambiamento e capacit di farsi portavoce del "nuovo". Apertura al feedback; in grado di mantenere la calma in situazioni di stress. Passione per il brand adidas e per lo sport. Conoscenza delle applicazioni MS (Outlook, Excel, Word, PowerPoint) e di altri programmi informatici (Internet, sistemi POS, ecc.). (Istruzione ed esperienza minima richiesta): Comprovate capacit di gestione aziendale; gestione del P&L, gestione di un''attivit in franchising, o esperienza similare. 5-7 anni di esperienza nella gestione di negozi Retail per un brand leader a livello mondiale. Ruolo di leadership in un''organizzazione di brand. Minimo 5 anni di esperienza in un brand leader del settore. Gestione di team numerosi. Inglese fluente. La conoscenza di un''altra lingua costituisce requisito preferenziale. #J-18808-Ljbffr