Requirements: Dutch
Company: Actiris
Region: Antwerpen , Vlaams Gewest
Beschrijving van de functie Voor onze klant in Diestzijn wij op zoek naar een enthousiaste en gedrevenfastfoodmedewerker met enige ervaring in leidinggeven. Ben jijklaar om je vaardigheden verder te ontwikkelen en door te groeienbinnen de boeiende fastfoodsector? Met een flinke dosisenthousiasme en inzet kom je al een heel eind! In eerste instantiewerk je in de keuken, waar je helpt bij het bereiden van broodjesen andere gerechten. Je voert voorbereidende werkzaamheden uit(prep) om een soepele werking te garanderen. Je helpt bij dedrive-in en aan de kassa om klanten vriendelijk en efficint tebedienen. Je krijgt een interne opleiding om je vaardigheden teontwikkelen en je voor te bereiden op je taken. Na verloop van tijdkrijg je de kans om binnen het bedrijf door te groeien en jecarrire verder te ontwikkelen. Klinkt dit als de perfecteuitdaging voor jou? Solliciteer dan nu! Jouw profiel * Je bentverantwoordelijk en kan hier goed mee omgaan. * Je kan zelfstandigwerken. * Je bent flexibel en staat open voor een flexibelwerkschema. * Je bent in staat om snel te schakelen tussenverschillende werkzaamheden. * Je kan goed omgaan met de vrijheiddie je krijgt in je rol. Opleiding: Geen specifieke opleidingvereist Vakkennis: Een eerste leidinggevende ervaring is een must.Dit hoeft niet noodzakelijk binnen de fastfoodwereld te zijn.Talenkennis: Nederlands zeer goed Attesten: Geen attestennoodzakelijk Taalvaardigheden - Nederlands (troef) - Begrijpen :Vaardig - (C1) - Schrijven : Vaardig - (C1) - Lezen : Vaardig -(C1) - Spreken : Vaardig - (C1) Voordelen van de betrekking * Jestart met een verloning van 14,8839. * Indien je reeds ervaringhebt, kan dit hoger ingeschaald worden. * Je werkt 38 uur per week,dit verdeeld over 5 dagen, en 2 dagen/week ben je vrij. * Dezevrije dagen worden flexibel ingepland, aangezien de zaak de heleweek geopend is, inclusief zaterdag en zondag. * De werktijdenkunnen variren tussen 7u00-24u00, dus flexibiliteit is een must! *Je start eerst als medewerker en na een bepaalde periode wordt ergekeken of je kunt doorgroeien naar kitchenleader. * Uiteindelijkis het doel om door te groeien naar shiftleader.