Panoramica di Presentazione
Il nostro Cliente una realt di rilievo nel territorio bergamasco, con sede a Ciserano.
Job Title e finalit di Ruolo: PROJECT MANAGER JUNIOR
La figura selezionata riporter direttamente al Responsabile dei Project Manager e avr il compito di pianificare, coordinare e implementare progetti, garantendo il rispetto del budget, delle tempistiche e degli obiettivi stabiliti.
Dopo un primo periodo di affiancamento, il candidato sar responsabile del monitoraggio dellavanzamento dei progetti e della gestione della comunicazione con stakeholder, clienti e team di progetto. Fornir supporto operativo ai membri del team, assegnando compiti e supervisionando le attivit per garantire il successo delle iniziative .
Principali Valori Aziendali
Professionalit
Qualit
Trasparenza
Riporto gerarchico:
Riporto al Responsabile Progetti
Principali Responsabilit
Definizione delle tempistiche del progetto e pianificazione delle attivit
Monitoraggio dei deliverable e verifica dellavanzamento del progetto
Aggiornamento costante degli stakeholder, clienti e membri del team sui progressi
Supporto e coaching ai membri del team per lesecuzione delle attivit assegnate.
Competenze Tecniche (Hard Skills)
Laurea Triennale preferibilmente in Ingegneria Meccanica o gestionale o esperienza equivalente
Eccellente conoscenza della lingua inglese
Ottime doti di analisi e capacit informatiche
Abilit Personali (Soft Skills)
Problem solving
Team working
Capacit di analisi
Attenzione ai dettagli
Condizioni di contratto
Sede di lavoro : Zona Verdello.
Orario di lavoro e work life balance : Full time 40 ore settimanali, dal luned al venerd.
Tipologia contrattuale : Assunzione diretta.
Pacchetto retributivo a budget : Ral da definire in base alleffettiva esperienza lavorativa maturata nel ruolo. Retribuzione Annua Lorda di riferimento: 25.000 33.000 .
Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903/77) a prendere visione dell''informativa sulla privacy (art. 13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito . Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)