LA MARQUE
G-Heat est une marque franaise qui, depuis 2017, se donne pour mission de dvelopper des vtements technologiques chauffants et rafrachissants qui aident mieux vivre au quotidien.
Nos vtements chauffants (vestes, chaussettes, gants...) sont pourvus de batteries permettant de diffuser de la chaleur pendant plusieurs heures et ainsi de maintenir le corps au chaud.
Nos vtements rafrachissants (casquettes, serviettes, vestes, manchettes...) sappuient sur trois technologies de refroidissement et aident rguler la temprature corporelle lors dactivits physiques intensives ou de fortes chaleurs.
Quels que soient la saison et le contexte, ils redonnent leurs utilisateurs lenvie et les capacits pour leur permettre de poursuivre leurs activits, leur passion, leur travail (sports et loisirs, sant, professionnels...).
La marque poursuit son dveloppement et son objectif : devenir le leader europen des vtements chauffants et rafrachissants dici 3 ans. Dans ce cadre, nous sommes la recherche dun.e apprenti.e pour assister notre Directeur Commercial partir de septembre 2025.
LE POSTE
Rattach.e au Directeur Commercial, ses responsabilits seront les suivantes :
o Analyse des donnes commerciales : collecter, traiter et interprter les donnes issues des ventes, des retours clients ou encore des tudes de march.
o Dveloppement doutils daide la dcision : participer la conception et la mise en place doutils danalyse avancs et chiffrs pour faciliter le suivi des performances (prvisions des ventes, ventes ralises, non conclues, etc.)
o Reporting : fournir des rapports rguliers et dtaills au Directeur Commercial et aux agents pour offrir une vision claire de la situation actuelle (tableaux de bord, graphiques et indicateurs de performance cls (KPI) pour faciliter la prise de dcision)
o Veille concurrentielle : observer les tendances du march et les initiatives des concurrents pour anticiper les volutions et rester comptitif.
o Prparer ou tablir des propositions commerciales, rdiger les offres de prix, laborer des devis.
o Prparer les dossiers commerciaux avant les contacts et rendez-vous des commerciaux.
o Crer, ouvrir les comptes des nouveaux clients : saisir les dossiers (propositions commerciales, devis, commande/contrat, incidents).
o Alimenter et actualiser la base de donnes clients et prospects
Primtre volutif en fonction du profil recrut
PROFIL RECHERCH
Etudiant en master en cole de commerce
Avoir un bon sens de la communication et un bon relationnel, pour changer efficacement avec les diffrentes parties prenantes
Esprit analytique afft
Matrise dExcel ou dun autre outil danalyse des donnes
Autonome, polyvalent, curieux et organis
Matrise de langlais ncessaire
CONDITIONS
Localisation : bureaux Paris mais poste ouvert au tltravail
Type de contrat : apprentissage
Prise de poste : septembre 2025
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Vous rejoindrez une petite quipe, dynamique, bienveillante et capable de prendre des dcisions rapidement !
Vous allez beaucoup apprendre (lavantage de la petite structure) et travailler sur des sujets varis.
Vous avez un rle cl dans lentreprise, vos ides seront coutes et votre contribution au dveloppement de lentreprise est concrte.
DEROULEMENT DES ENTRETIENS
1. Un premier appel de 30 minutes avec la Responsable RH
2. Un entretien avec le Directeur Commercial en visio
3. Un cas pratique avec prsentation devant le Directeur Commercial et le DG
4. Option : une rencontre informelle avec les membres de lquipe
Envoyez votre candidature rh@g-heat.com