Requirements: Italian
Company: Lidl Italia
Region: Pisa , Toscana
Nel ruolo di Junior Real Estate Project Manager avrai lopportunit di conoscere a 360 le dinamiche Real Estate e Property di una multinazionale strutturata e di poter indirizzare il tuo futuro professionale sperimentandoti in diversi ambiti. Se vuoi metterti in gioco e ampliare le tue conoscenze nell''area Real Estate della GDO, questa l''offerta di lavoro giusta per te!
Le attivit si svolgereanno principalmente presso il nostro ufficio di sviluppo immobiliare a Pontedera (PI). Inoltre richiesta disponibilit ad effettuare brevi spostamenti sulla Toscana.
In questa posizione potrai effettuare una job rotation affiancando i colleghi professionisti e gestendo progetti in autonomia.
Le aree trattate sono: Real Estate Development e Construction.
Real Estate Development
A fianco del Real Estate Development Manager | Responsabile Sviluppo entrerai in contatto con molteplici interlocutori , parteciperai alle attivit di valutazione e di gestione delle operazioni immobiliari , sarai coinvolto nella raccolta di informazioni e nella gestione della documentazione tecnico-amministrativa necessaria per lapertura di un Punto Vendita .
Construction
A fianco del Construction Manager | Responsabile Tecnico apprenderai come viene organizzata e gestita una gara dappalto , ti recherai in cantiere per monitorare landamento dei lavori e la loro qualit, comunicherai con gli enti preposti per la gestione delle pratiche di costruzione e apertura di un Punto Vendita.
I requisiti per ricoprire lofferta di lavoro come Junior Real Estate Project Manager sono:
- Laurea di indirizzo tecnico (Pianificazione Territoriale Urbanistica e Ambientale, Ingegneria Civile o Edile, Architettura) o economico gestionale (Economia o Ingegneria Gestionale)
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Precedente breve esperienza lavorativa
- Dinamicit e forte orientamento allobiettivo
- Buone doti organizzative e di pianificazione
- Buona predisposizione alle relazioni interpersonali.
Tanti buoni motivi per diventare il nuovo Junior Real Estate Project Manager di Lidl: scopri la nostra offerta!
Retribuzione Benefit
- Un contratto di lavoro full-time con inquadramento al Primo Livello (CCNL Confcommercio), della durata di 12 mesi con concrete possibilit di inserimento al suo termine.
- Un conseguente pacchetto retributivo di sicuro interesse, a l top del settore , commisurato allesperienza maturata.
- Ulteriori elementi aggiuntivi rispetto alla retribuzione standard, tra cui buoni pasto aziendali.
- Interessanti benefit previsti dal sistema di welfare aziendale , tra cui buoni spesa annuali e ladesione a una piattaforma di scontistiche e convenzioni aziendali.
Ambiente di lavoro
- Un contesto dinamico e inclusivo , che da diversi anni viene certificato Top Employer , composto da un team di 22.000 collaboratori, dove ciascuno ha la possibilit di esprimere la propria unicit.
- Un'' azienda solida e strutturata in costante crescita che valorizza le persone e investe sul territorio italiano con una media di 50 nuovi punti vendita inaugurati allanno, consapevole della propria responsabilit sociale e impegnata da anni con il consolidato programma di CSR Sulla via del domani.
- Un percorso lavorativo che ti permetter di metterti alla prova in diversi contesti, affiancando i colleghi professionisti delle aree Real Estate e Construction e gestendo in autonomia alcuni progetti.
- Strumenti di lavoro moderni come Laptop, iPad e un iPhone , questultimo anche per uso personale privato .
Inserimento, Formazione e Carriera
- Un percorso di inserimento completo e strutturato per conoscere il settore e le sue sfide, che alterna formazione in modalit e-learning e training on the job in diversi Uffici Sviluppo regionali.
- Formazione continua durante tutto il tuo percorso in Lidl, con il costante supporto del Team Formazione e Sviluppo, figure professionali dedicate al tuo sviluppo in azienda, sulle quali potrai sempre contare per accrescere le tue skills e aumentare il tuo successo personale e professionale.
- Concrete possibilit di job rotation e di carriera , garantite da un processo annuale di Talent Management , attraverso il quale vengono valutate costantemente le performance raggiunte, le competenze acquisite e il potenziale di sviluppo futuro.
Negli scorsi 30 anni la nostra crescita stata sorprendente e non abbiamo intenzione di fermarci: in arrivo tanti nuovi store e nuove assunzioni.
La prossima persona ad unirsi alla nostra squadra potresti essere TU!