Requirements: French
Company: Nosoft
Region: Paris , le-de-France
Tous nos postes sont ouverts au tltravail Groupe indpendant de conseil en transformation digitale de prs de 1800 collaborateurs, Nosoft sest construit, depuis 2005, sur un modle qui place lexcellence, le dpassement de soi et la RSE au cur de sa stratgie. En nous rejoignant, vous intgrez des communauts dexperts et de talents qui vous permettent de dvelopper vos comptences et doffrir nos clients le meilleur accompagnement possible. Data Software Engineering Nous recherchons pour intgrer notre agence Parisienne un(e) Data Engineer confirm(e) . Nous aimerions vous voir rayonner au sein de notre communaut DATA (+100 collaborateurs) anime par Nicolas Huche, son practice leader et Thibaud Blanchard son Technical Officer. Vous aiderez les clients consolider un patrimoine Data responsable. &##Aprs une priode dintgration, en tant que Data Engineer , voici quoi ressembleront vos activits dans des contextes clients du secteur du Luxe : Conception et dveloppement de pipelines de donnes Mise en place d''architectures de donnes Optimisation de la performance des systmes de donnes : Assurer la gestion des flux de donnes et amliorer la performance des systmes en place, notamment via des outils de traitement de donnes massives (Big Data, Spark, etc.). Gestion des bases de donnes : Administer et maintenir les bases de donnes en veillant leur intgrit, leur scurit et leur performance (SQL, NoSQL, etc.). Nous vous imaginons avec au moins 4 ans dexpriences sur des projets autour de la Data , une matrise des bases de donnes (SQL) , des outils de transformation de la donne (Talend, BigQuery, Airflow) , et un socle de comptences solides autours des langages Python, Spark, Scala, Hadoop, Java. &##1 entretien annuel auprs de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles comptences pour changer sur vos projets professionnels et souhaits de formations &##Vos avantages Formations et dveloppement de lexpertise : Vous disposez de temps allou et rmunr en contribuant au dveloppement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participations des Tech days, animation dune confrence linterne ou lexterne, rdaction darticles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement) Un abonnement illimit LinkedIn Learning offert Bien-tre au travail : Un accord de tltravail flexible et personnalisable Des initiatives locales (afterworks, dfis sportifs, team buildings, ) Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rmunre ds larrive du collaborateur En plus de votre salaire : participation, compte pargne temps, actionnariat... &##Un entretien dvaluation technique pour raliser un diagnostic de vos comptences techniques et identifier les comptences sur lesquels poursuivre votre volution