Per la struttura di Produzione Informatica Credit Agricole sta cercando un profilo per gestire Capacity Planning, Obsolescenza e Vulnerabilit..
Team Leader Infrastrutture Capacity Planning, Obsolescenza e Vulnerabilit
Descrizione del ruolo:
Il candidato avr la responsabilit di coordinare il team preposto alla gestione e pianificazione della capacity infrastrutturale, della gestione dellobsolescenza tecnologica e della gestione delle vulnerabilit su tecnologie Database, Middleware e mainframe sia in cloud che on premise, al fine di garantire lefficienza operativa e la conformit dellinfrastruttura IT rispetto alle politiche aziendali.
Le attivit di cui sopra dovranno essere eseguite in sinergia ed in coordinamento fra il team preposto e funzioni a cui sono demandate attivit di outsourcing dei vari layer infrastrutturali.
Responsabilit principali :
Analizzare e prevedere le esigenze di capacity infrastrutturale per supportare la crescita dei servizi IT.
Recepire report di Vulnerabilit dalle funzioni preposte, coordinare la stesura delle relative remediation attivandone la pianificazione e messa in esercizio
Recepire i bollettini relativi al patching infrastrutturale, coordinare la stesura delle relative remediation attivandone la pianificazione e messa in esercizio
Collaborare con altri dipartimenti per garantire lallineamento delle strategie infrastrutturali con gli obiettivi aziendali.
Coordinamento delle attivit degli outsourcer nel rispetto degli SLA di servizio.
Requisiti :
Esperienza minima di 5 anni in ruoli affini.
Conoscenza approfondita di strumenti di capacity planning come Vrops, Turbonomic, Zabbix o Dynatrace
Conoscenza dei sistemi Windows e Linux
Conoscenza delle principali componenti di un infrastruttura IT
Conoscenza delle componenti Middleware, Database, Mainframe e Network
Capacit di leadership e coordinamento delle attivit.
Collaborazione nella gestione degli incident e crisi
Eccellenti doti comunicative e organizzative.
Conoscenza della lingua inglese
Work Location: Parma o Milano (possibilit di lavoro in modo ibrido)
Ringraziamo sin da ora tutti i candidati per l''interesse verso il nostro gruppo. I candidati con profili in linea saranno contattati direttamente dalla funzione Risorse Umane di Credit Agricole Italia.
Entrerai a far parte di un Gruppo internazionale in forte crescita che investe nel futuro e nella sostenibilit, orientato all''innovazione ed attento ai giovani ed allo sviluppo del potenziale umano.
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Per approfondire ulteriormente la nostra dedizione a questi principi, ti invitiamo a esplorare il nostro codice etico, che sottolinea il nostro impegno verso la diversit e l''inclusione, attraverso questo link , e la nostra sezione dedicata People Care, a questo link .