Requirements: French
Company: Manpower Switzerland
Region: St-Imier , Berne
Gestion de l''intgralit des processus RH pour les dpartements sous sa responsabilit, hors processus oprationnels salaires et assurances sociales :
Processus de recrutements (demandes de personnel, parution des annonces, gestion des candidatures, entretiens, prises de rfrences et propositions d''engagement)
Suivi des collaborateurs et actions y relatives en cas de maladies, accidents, maternit, entretiens de retour, etc
Suivi et gestion de l''absentisme
Conseil et suivi des collaborateurs en collaboration avec les responsables de lignes (mdiation lors de conflits, coaching, fixation et suivi des objectifs, etc.)
Entretiens de recadrage et gestion d''entretiens difficiles en collaboration avec les responsables des dpartements
Procdure de sortie (licenciements, accords de sortie, etc.)
Etablissement des contrats de travail
Etablissement des certificats de travail
Participer activement des projets de dveloppement de la fonction RH
Contribuer la dfinition et la mise en oeuvre des processus et politiques RH en collaboration avec l''quipe
Gestion et organisation de diverses sorties et vnements internes
Vous tes au bnfice d''une formation dans le domaine commercial et/ou administratif, ou titre jug quivalent, complte par un diplme dans le domaine RH (certificat et/ou brevet)
Vous avez une exprience confirme (3-5 ans) dans le domaine, idalement dans l''industrie horlogre
Vous disposez de bonnes connaissances de la suite MS Office et de ProConcept
Comptences requises
Vous tes autonome et flexible
Vous vous montrez organis(e) et savez grer les priorits
Vous avez un bon esprit d''initiative et d''analyse
Vous dmontrez un bon sens de la discrtion et de la confidentialit
Vous avez une bonne capacit d''coute, de communication et d''empathie
Vous dmontrez de bonnes comptences dans la gestion d''entretiens difficiles
Langues
Vous matrisez parfaitement la langue franaise, tant l''oral qu'' l''crit
Des connaissances de toute autre langue sont un atout